安定区对机关党建工作全面开展督查

安定区根据全区2017年组织工作要点，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，把经常性督查与定期督查相结合，在对各乡镇、街道完成第一季度全覆盖督查的基础上，组织力量，集中精力，对全区各部门、各单位机关党建工作进行全面督查，通过精细化督查指导，补齐工作短板，抓好整改提高，切实解决机关党建“灯下黑”问题，推动全区机关党建工作全面进步、全面过硬。

一是全面安排部署，突出督查重点。坚持早谋划、早部署，4月22日开始，区委组织部组织组结合全区组织工作要点和党建工作阶段性重点工作，科学确定督查工作方案与督查内容目录，组建3个督查组，覆盖全区128个区直部门单位，确定深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党组织换届、《中国共产党党组工作条例（试行）》贯彻落实情况、示范整顿、民主生活会、专题组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度落实、党员教育管理、派出驻村帮扶工作队保障、党的十九大代表推选和省十三次党代会代表推选情况等10项督查内容，全面涵盖了近期机关党建各项工作内容。坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为本次督查工作的重中之重，督促各部门各单位继续深入开展领导干部“四到”活动、“五堂党课”活动，全面推行“党员固定活动日”制度，推进基层党建七项重点任务落实，开展“争做五型党员干部，争当五个脱贫先锋”活动，精心部署，创新方式，强化措施，推动学习教育取得明显成效。

二是强化督查力度，查摆共性问题。严肃督查工作纪律，督查工作开展过程中不打招呼、不留情面，切实提高督查组干部工作责任心，严督实查推动当前阶段各项党建工作落实。通过明确督查组成员工作分工，靠实工作责任，进一步加大监督检查力度，采取查阅资料、提问党务工作者、座谈交流的方式，全面掌握各机关单位党建工作开展情况。对一些部门单位存在的基层党组织换届会议记录不规范、信息记录不全，推进“两学一做”学习教育常态化制度化集中学习不经常、学习资料无针对性，“三会一课”等党内政治生活制度落实不到位等共性问题，梳理形成普遍性问题清单，为今后全区党建工作谋划提供基础素材和决策参考依据。对各部门各单位督查过程中发现的具体问题，当场指出并进行指导纠正，对相关党建知识点和工作要求进行现场辅导。对个别部门单位工作态度消极，机关党建严重滞后的，下发整改通知，明确时间期限和工作责任，严肃整改问责。

三是坚持立行立改，保证求实见效。对督查中发现的一些会议记录不规范、活动记录不全面、不清晰，难以反映活动过程的一些文字资料问题，要求业务人员现场立即整改。一些当时无法立即整改的问题，明确不超过1周的整改时限，要求在规定时限内反馈整改结果，整改时间节点之后通过再次督查、调阅资料等形式进行复查，切实做到全面整改、抓紧整改、彻底整改。对督查中发现的工作进展不平衡问题，督促相关部门单位加强对下属单位的日常指导管理，强化业务人员集中培训，完善监督管理制度。特别是对个别部门单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展缓慢、成效不明显的问题，进行点名通报批评并下发整改通知，以本次督查为契机，通过选派党建指导员，定期深入联系领域、联系单位，要求相关部门单位强化理论学习，切实把思想和行动统一到中央和省市区委决策部署上来，以“马上就办、真抓实干”的精神，保持定力、步步深入，补齐机关党建工作短板，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项任务落实。