安定区三举措持续抓好党员干部作风建设

安定区坚持常态长效、久久为功，通过扎实开展“两学一做”学习教育，切中群众关注焦点，党员群众从党规党纪、工作作风、党务公开、党群干群关系每个细节上都能感受到全面从严治党的力度不断加大，党风政风持续向好，党员干部作风持续得到好转。

一是持续强化学习。结合“两学一做”学习教育，始终坚持把学习作为前提和基础，贯穿活动和学习教育全过程，采取领导干部带头学、专题党课辅导学、党员全员参与学、专题讨论交流学、新型媒体在线学、正反典型对照学、创新载体助推学、督导检查跟进学“八学模式”等方式，原原本本、反反复复学习必读篇目和中央省市区委有关文件精神，切实做到学深悟透、入脑入心，认真落实领导干部到党校上讲台、到基层党组织讲党课、到农村社区作辅导、到所在党支部参加集体学习“四到”活动，全区县级党员领导干部在分管部门、联系乡镇（街道）和本单位讲党课150多场（次），党员干部思想“总开关”不断拧紧，党性修养不断得到锤炼。同时，推行“五堂党课”、“百题万卷”、知识竞赛、送学上门、微信课堂等载体，不断创新方式、丰富内容，保障党员参学覆盖面，切实增强学习实效，进一步打牢党员干部理论基础。

二是持续深化实践。聚焦脱贫攻坚，在党员干部中广泛开展“争做学习型党员干部，争当抢抓机遇、用好政策的先锋；争做创新型党员干部，争当开拓进取、走出新路的先锋；争做担当型党员干部，争当勇于担当、攻坚拔寨的先锋；争做务实型党员干部，争当真抓实干、推动落实的先锋；争做清廉型党员干部，争当严于律己、清正廉洁的先锋”的“争做五型党员干部，争当五个脱贫先锋”主题教育实践活动，鼓励引导广大党员干部做政策上的行家里手，业务上的精兵强将，带头落实脱贫攻坚任务、发展特色产业、组建和培育新型经营主体、增强致富带富能力，增加贫困户收入。深入学习柴生芳等同志的先进事迹，大力弘扬“三苦”精神，积极选树脱贫攻坚中的先进典型，认真开展岗位奉献、公民素质提升十大行动、在组建党员志愿者服务队和深入实施“双报到”基础上（机关事业单位党组织到所在社区和在职党员到居住地社区“双报到”），建立活动记录等一系列工作台账，对每名党员干部参加志愿服务行动的次数、服务时数进行详细记录，形成定期报告制度。全区共成立党员志愿者服务队87支，注册党员志愿者4541人，注册居民志愿者1535人，开展各类志愿活动1170场次。严格落实“三会一课”制度，规范“三会一课”流程，做好会前准备，坚持以学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容，主动探索、创新方式，做到形式多样、氛围庄重、记录规范。全面推行“党员固定活动日”制度，作为经常性加强党员队伍建设的一项重要举措，围绕“学习教育、组织生活、民主议事、服务奉献、文化娱乐”等五个主题内容，坚持一月一主题常态化开展，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，有力推动党内组织生活常态化、规范化、制度化，引导广大党员干部立足岗位、履职尽责，在脱贫攻坚一线建功立业、奋勇争先。

三是持续抓好整改。各级党组织结合2016年度民主生活会和专题组织生活查摆和发现的问题、巡察和工作督查指出的问题、述职评议点出的问题，建立问题台账，认真制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，党员领导干部形成个人整改清单，普通党员作出整改承诺，采取建立台账、挂牌销号、跟踪问效等办法，逐条逐项进行整改，整改情况及时公开，接受党员群众监督。扎实开展党员教育管理四项专项整治工作，对全区1116个党支部进行排查，摸出存在问题的党支部986个，发现问题3901条并全部整改。针对薄弱环节，持续抓好基层党建七项重点任务的整改落实和巩固提升。在去年查找到失联党员的基础上，今年持续抓好防止党员失联，稳妥开展党费收缴工作专项检查，集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”，建立联合党组织55个，选派党建工作指导员231名，通过联系服务、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作覆盖，不断提升抓党建促脱贫攻坚工作水平，进一步夯实基层党建基础，推动全面从严治党向基层延伸。在区人力资源和社会保障局等22个政府工作部门成立党组，不断加强和改善党的领导，提高党的执政能力。结合开展“明查暗访督查年”活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动，着力解决作风不严不实、精神状态不振、吃苦精神不足、机关效能不高、体制机制不健全不完善等突出问题。同时，不断加强制度建设，对涉及党群干群关系及加强和改进作风建设的相关制度和规定进行全面清理规范，形成了一批从源头上防止“四风”问题的制度成果。