安定区：“三个注重”推进“整乡推进、整县提升”行动

       为进一步加强党对农村工作的全面领导，安定区以抓乡促村为主线，按照“组织覆盖、工作覆盖、有效覆盖”要求和“点、线、带、面、景”的总体建设目标，深入推进“整乡推进、整县提升”行动，不断健全党领导农村工作的组织体系，为巩固脱贫攻坚成果、有效推进乡村振兴提供强有力的组织保证。

       注重系统集成谋划。坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党农村工作条例》为遵循，下发《关于实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动加强党对农村工作全面领导的意见》，对全区所有乡镇按照1.5：3.5：5的比例划分，突出系统集成策略，制定三年推进计划。2019-2020年，在两个基础条件好的乡镇进行先行先试，探索路径，并在总结试点经验做法的基础上，全面推开“整乡推进”工作，确定6个乡镇开展达标创建；2021年，在抓好巩固提升的基础上，在剩余11个乡镇全面开展达标创建，实现19个乡镇全部达标，其中示范乡镇比例达40%，最终实现“点强、线优、带亮、面实、景美”的目标。

       注重项目清单管理。按照“常规工作抓质量、重点工作抓落实、薄弱工作抓整改、亮点工作抓提升、基础工作抓保障”的要求，注重项目化管理、清单化推进。聚焦全省农村基层党建“四抓两整治”工作举措，将各项任务细化分解为四大类21项具体措施，将争创指标明确到村，逐村建立调研台账和村党组织提升清单，深入推动各项任务落地见效。同时，围绕可量化、可评判、可检验的要求，坚持将“整乡推进、整县提升”行动是否落实到位作为干部考核的重要依据，对具体要求的完成情况进行赋分汇总，最终反映到干部年度考核结果中来，激发广大基层党员干部干事创业的决心，从而推动“整乡推进、整县提升”行动由“软任务”变为“硬指标”。

       注重层级责任落实。着眼于上级党委制定的联乡抓村、蹲点带片、联审备案、培训提能、函告督办、奖惩淘汰“六项机制”，为11名区四大班子党员领导干部确定包抓乡镇8个、村155个，并对工作开展情况实行月反馈报备。同时，督促乡镇党政一把手带头深入一线，落实分片包村制度，确保“整乡推进、整县提升”行动各项部署落地。同时，实行“回访回查”制度，坚持“一月一跟进、一季一回查”，把“整乡推进、整县提升”行动纳入基层党建考核，落实“月末排名、末位淘汰”制度，通过点对点函告、面对面提醒约谈，推动基层党组织和党员干部履职尽责，确保“整乡推进、整县提升”真落地、见实效。