安定区：“四抓四强”推动城市基层党建工作上台阶

       安定区深入贯彻中央和省市委关于加强城市基层党建工作要求部署，以城市社区党支部建设标准化为抓手，全面推行“互融共享”模式，通过“四抓四强”措施，不断提升城市基层党建工作水平。

       抓班子强队伍。以全区村（社区）“两委”换届为契机，先后选配政治素质好、热心社区工作、懂城市管理的事业干部担任社区党组织书记或居委会主任。大力推行“一肩挑”政策，在条件成熟的社区稳妥推进，实现“应挑尽挑”。换届后25个城市社区党组织书记、居委会主任班子结构更加优化，实现了年龄、学历“一降一升”目标。切实解决部分社区党组织书记年龄老化、热情减化、知识退化、思想僵化等问题，从根本上改善了社区班子队伍质量。

       抓教育强素质。结合党支部建设标准化工作开展，在严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内制度的基础上，健全“一核多元”组织体系，在条件成熟的楼院街巷、文艺团体、物业公司等领域成立特色党支部18个。通过甘肃党建APP、网络党支部、“送学上门”等形式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等的学习宣传和交流研讨51场次，把教育管理融入日常、抓在经常。通过无职党员设岗定责，引导党员在矛盾纠纷调处、环境卫生整治、法律政策宣传等工作中走在前、作表率，切实增强了社区党组织的凝聚力和向心力。

       抓管理强治理。探索创新“网格化”管理模式，以“八进网格”为抓手，将25个社区科学划分网格201个，划分网格党小组62个，组建网格员队伍420名，建立健全网格工作机制，靠实网格人员责任，专门配备了红袖章、工作证和“民情日记”本，定期进小区入户开展工作，将社区治理纳入到网格、解决在网格，在党员干部和基层群众之间架起了一座“连心桥”。同时，在驻区单位与社区党组织之间开展“互融共享”活动，构建起了横向到边,纵向到底的全覆盖管理服务网格。

       抓服务强实效。把群众需求与社区职能有机融合到一起，规范街道社区便民服务大厅运行，大力推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，为居民群众提供一次告知制、限时办结制、AB岗位制等制度，采取“错时+代办”服务模式，在离社区较远的小区、家属院建立流动代办点，实行领着办、帮着办、代着办，为居民群众提供便民服务便民服务1200余人次。结合“主题党日”和新时代文明实践志愿服务活动，从群众身边“关键小事”做起，开展政策宣传、帮扶救困、敬老爱幼、“点亮微心愿”等活动1080余场（次）。