安定区：“书记党建项目”示范引领基层党建全域提升

今年以来，安定区按照项目化、小切口、可推广的思路和先进性、典型性、示范性的要求，通过重点培育、规范建设、创新提升，在全区组织实施“书记党建项目”，示范引领各领域基层党建工作整体提升、全面进步。

明方向、深调研，找准破解难题“金钥匙”。坚持把实施“书记党建项目”作为提升各领域基层党建工作整体水平的重要抓手，制定印发《关于组织实施“书记党建项目”全域提升基层党建工作质量的通知》，为农村、城市、机关、学校医院、国有企业和“两新组织”等不同领域“书记党建项目”示范创建提供了选题路径，明确了创建思路。各党（工）委对照示范创建方向，深入基层调研，全面了解掌握领导班子建设、重点任务开展、工作业绩表现等基本情况，分类归纳党员群众意见建议和问题短板，逐级建立走访调研工作台账，并在深入调研摸底的基础上，突出问题解决和效能提升，将“书记党建项目”与当前重点难点堵点工作深度融合，形成“项目＋”工作格局，推动“书记党建项目”靶向发力、精准创建。

严审批、定项目，绘好引领发展“新蓝图”。坚持把实施“书记党建项目”作为引领发展、服务大局的有效途径，指导各党（工）委书记坚持“用抓经济的方式”抓党建，紧紧围绕产业发展、项目建设、民生保障等重点工作，精心制定项目实施方案，明确项目内容、进度安排、预期成效和保障措施。按照可量化的项目任务全部“数据化”，不可量化的项目任务全部“有抓手”的要求，对各党（工）委上报的实施方案严格审查，指导修订，进一步量化项目内容、细化工作任务，促进党建工作与发展指标高度挂钩、同步进位。各党（工）委按照“一项一策”原则，对所属党组织书记确定的项目实施方案严格审核把关，切实提升实施方案的可操作性和实效性，推动“书记党建项目”有序进行、取得实效。

强督考、抓落实，牵住主体责任“牛鼻子”。坚持把实施“书记党建项目”作为落实基层党建工作责任的有力举措，按照“抓书记、书记抓”的工作思路，严格落实定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”，建立“书记党建项目”从计划、安排、落实到成效评估的闭环推进系统，督促各级党组织书记切实担起项目第一负责人职责，紧盯时间节点，强化督导检查，持续跟踪问效，对项目运行良好的持续用力推进，对项目运行不力的及时研判调整。把“书记党建项目”实施情况纳入基层党建督考范围和基层党建述职评议考核，进行阶段性督查和季度考评，推动“书记党建项目”责任落实、任务落地。

树典型、促推广，扬起党建引领“风向标”。坚持把实施“书记党建项目”作为选树党建品牌的重要载体，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“村内比、乡内练”，对阶段性开展情况现场看、当面问、互相评，帮助书记学先进，推动项目出亮点。对亮点突出、特色鲜明、富有成效的党建项目，及时总结提炼，深入挖掘推广，依托“甘肃党建APP”平台、安定党建网、“魅力安定”“安定党建”公众号、微政务平台等载体进行广泛宣传，以创促建、以带促面，在全区集中打造一批收效好、口碑佳、接地气、有潜力的示范项目，大力营造比学赶超浓厚氛围，有效激发基层党建创新活力，推动“书记党建项目”多点开花、结出硕果。