安定区：“四抓四确保”着力破解 “两新”领域党建工作薄弱难题

近年来，安定区认真贯彻落实省、市组织部长会议精神，通过“四抓四确保”举措，着力破解“两新”领域党建工作薄弱难题，提升“两个覆盖”质效，推动“两新”组织党建高质量发展。

抓常态摸排，确保底数精准。按照“属地管理、分级负责、条块结合”的原则，由区委组织部牵头，区社会组织党委和区非公有制经济组织党委具体负责，协调市场监管、工信、人社、税务、网信等部门，建立跨部门信息比对、分类排查摸底、实时动态管理的“1+2+N”联动机制，以快递物流、外卖派送、交通运输、互联网企业等为重点，对有固定场所、有10名以上员工、有生产经营活动的“三有”企业开展常态化地毯式摸排，完善“两新”组织资本构成、经营管理、党员从业人员、职工队伍等基本信息，确保情况明、底子清，累计摸排登记各类企业54家。

抓分类推进，确保覆盖质量。坚持应建尽建，对有3名以上正式党员、管理相对稳定的企业全部单独成立党组织；对暂不具备单独组建条件的，通过选派党建指导员、选聘党员从业人员、协调转接党员组织关系、发展新党员等办法，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，确保100%实现党的组织覆盖和工作覆盖。目前，组建交通运输行业党委1个，互联网企业党总支部1个、党支部2个，外卖、快递、物流运输等行业党支部7个，通过“一人一企、一人多企”方式，从网信、交通、市场监管、民政、商务等部门择优选派党建指导员54名。

抓制度落实，确保整体提升。严格落实党支部工作联系点制度，为行业党委、党总支部班子成员每人确定1-2个支部作为党建工作联系点，认真落实每年到联系企业至少开展1次专题调研、与企业管理人员至少开展1次谈心谈话、为企业党员至少上讲1次专题党课、与企业党员共同参加1次主题党日活动等“四个一”要求，发挥模范带头作用。坚决贯彻执行党建指导员选派管理制度，督促党建指导员定期不定期深入联系企业做好发展党员、组建党组织、指导党组织开展活动、解决生产经营困难等，整体提升“两新”组织党建工作质量。

抓要素保障，确保作用发挥。坚持多方联动，全面落实保障要素，依托行业主管部门，搭建“一站式”服务平台，为企业领办、帮办、代办各类事项160余件，累计帮助企业解决用工、融资、技术提升等难题20余个。推动党群服务中心、银行网点向新就业群体开放，整合利用党群服务中心、银行网点、快递超市等创新设立“快递小哥之家”“司机之家”“爱心驿站”等平台53个，加强新就业群体关心关爱，引导“两新”组织党员积极参与疫情防控、城市基层治理等工作，实现党建与发展同频共振。