安定区绘制干部教育培训工作“新蓝图”

近日，安定区印发《2018—2022年定西市安定区干部教育培训规划》，从指导思想、主要目标等9个方面全面部署全区干部教育培训工作，描绘干部教育培训工作“新蓝图”。

一是彰显安定地域特色。结合全区实际和干部教育培训需求，进一步细化和落实“13781”总体安排：“1”是建立一支专、兼结合的干部教育培训师资队伍;“3”是突出思想理论建设、党性教育和道德建设三个重点;“7”是将党风廉政建设、宪法法治、乡村振兴战略及脱贫攻坚、城建规划及项目招商、农业实用技术、金融知识、干部保健知识等七项内容纳入培训计划;“8”是培育运用好区博物馆、扶贫纪念馆、薯都博物馆、陇药文化馆、大坪村暨水土保持科技展览馆、马铃薯综合交易中心、内官烈士陵园、许公纪念馆等8个社会历史实践教学点和党性教育实践基地;“1”是实施一项创新，即实施干部网络教育培训调训。

二是健全完善制度体系。坚持按需培训，突出组织需求和岗位需求，把需求调研作为培训计划生成的重要环节。加强培训管理队伍建设，坚持培训者先培训，着力培养高素质专业化干部教育培训管理队伍。加强干部教育培训科学化、精细化管理，完善干部教育培训项目管理。严格学员请销假制度，累计请假时间超过总学时1/7的，按退学处理。做好干部参加脱产培训情况记入干部年度考核表、参加2个月以上脱产培训情况记入档案工作。定期开展学风督查，注重对跟班联络员、组织员(班主任)的教育管理，建立健全培训管理者培训制度。

三是全面靠实责任体系。要求全区各级党工委（党组）要认真落实党建主体责任，把干部教育培训工作纳入本乡镇（街道）、本部门（单位）党的建设整体部署和工作规划。各级党工委（党组）主要负责同志要切实履行职责，及时解决干部教育培训工作中的困难和问题。着力构建“党委统一领导、组织部门主管、联席会议统筹、培训机构承办、部门分工负责”的“五层联动”干部教育培训管理体系。（陈彦军）

来源：定西市委组织部