安定：“3+”模式提升干部教育培训水平

安定区着眼新时期干部教育培训多样化需求，积极构建“3+”教育培训体系，创新干部教育培训模式，提高了干部培训的精准性、灵活性和实效性。

“大班+小班”，增强教育培训精准性。发挥组织部门抓政治素质培训，职能部门突出专业能力培训，采取政治理论“大班”+专业知识“小班”，分类统筹，分级组织，避免吃“大锅饭”，知识“一锅煮”。通过区委党校集中授课，学习党和国家大政方针政策以及政治生活、经济生活中的热点、难点问题，加强党员干部党性修养和政治站位。精心研发“小专班”培训，在分析、摸清行业发展情况的基础上，将不同层次、不同级别、不同年龄段、有一定专业背景、有一定培养潜力的干部组成小班，进行“开小灶”培训，着力提升干部专业水平能力。

“线下+线上”，增强教育培训灵活性。坚持面对面培训、互动式交流、探讨式学习等教学方式，增强培训的吸引力和干部的参训热情，让干部带着问题学习、结合实际思考，确保培训取得实效。今年来，先后举办脱贫攻坚专题培训班、全区书画人才培训班等40余班次，培训各级各类干部5600人次。充分运用“互联网+”培训模式，利用互联网信息量大、覆盖面广、方便快捷的优势，进一步拓宽干部培训学习空间，有效弥补干部培训资源不足并缓解工学矛盾，借助学习强国、甘肃党建APP、甘肃干部网络学院等平台，实现全区党员干部培训全覆盖；依托东西部扶贫协作有利机遇，邀请福州市委党校教授通过“陇政钉”平台，在全区领导干部学习十九届四中全会精神第五期、第六期轮训班上开展2场专题讲座，培训领导干部492人。

“理论+实践”，增强教育培训实效性。坚持把理论教育作为各类培训班的必学内容，先后在新任科级领导干部培训班、优秀年轻干部培训班等主体班次中，邀请省市专家教授就“习近平新时代中国特色社会主义思想”“不忘初心、牢记使命”“贯彻落实党的十九大精神”等作专题辅导，不断提高党员干部理论素养和水平。开展实践教学，促进知行统一，开发一批教育培训实践基地，使现场教学成为干部教育培训的“第二课堂”，依托内官革命烈士陵园、河畔阻击战红色革命纪念馆、定西扶贫纪念馆等干部教育培训实践基地，组织全区各级干部分批次进行实践锻炼，检验学习成效，增强教育培训的针对性和成效，激发干部新担当新作为的强大动力。

来源：安定党建网