安定区：“三管齐下”出实招促进教育培训提质增效

       近年来，安定区着眼经济社会发展需要，坚持按需施教优课程、内举外引强师资、考评并重严管理，切实提高干部培训的精准性和实效性。

      按需施教优课程。紧贴学员需求，坚持广泛征求意见，实施按需培训。针对政治理论学习不够系统问题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，强化思想淬炼。针对专业知识相对欠缺等问题，突出脱贫攻坚相关政策、岗位工作专业技能培训，强化专业训练，真正做到教学相长、学学相长。2020年，共举办各类政治理论知识培训班19期、培训干部1939人次，举办各类专业技术培训班61期、培训干部5404人次。

       内举外引强师资。大力推行领导干部上讲台制度，区党政领导班子成员每年至少授课1次，形成以讲促学、以讲带学的良好风气。整合建立培训师资队伍，统筹党政机关、事业单位领导干部、相关部门优秀专业技术人才力量，在各类培训班中参加授课，承担相关知识解读辅导。采取“请进来”的办法，先后邀请8名台江区专家教授通过线上线下的方式围绕政治理论学习、专业技术知识进行授课，全面提升干部综合能力素质。

       考评并重严管理。建立干部教育培训跟踪管理机制，完善干部教育培训学分登记制度,将干部培训学时、培训期间表现、考核成绩等量化为学分,并作为干部综合考核评价的重要内容，形成严格培训、严格管理、严格监督的工作合力。组织参训学员从内容安排、授课水平、课程设置、联系实际、教学管理、服务保障等方面对教学质量整体效果进行全面评价，并及时总结反馈，不断推进干部教育培训工作提质增效。