安定区：多措并举推进货车司机群体党建试点工作

今年以来,安定区认真贯彻中央和省市区委关于深化货车司机群体党建工作的新要求新部署，坚持“党建强、企业强、行业强、队伍强”的目标定位，创新体制机制，强化服务保障，多措并举推进货车司机群体党建试点工作。

多部门协同推进。成立定西市安定区交通运输行业党委，召开全区货车司机群体党建工作推进会议，组建由区委组织部、区

交通运输局、市公安局安定分局、区市场监督管理局、区退役军人事务局、区总工会、区税务局、市交通运输综合行政执法队安定分队等组成的安定区货车司机群体党建试点工作专班，健全完善组织、交通系统“双线联动”机制，明确道路货运领域党建工作责任主体，进一步凝聚力量、压实责任、强化举措，协同有序推进交通运输行业党建工作，初步构建“车轮上的党建”新格局。

全覆盖排摸登记。在全区道路货运企业组织网格化排查,通过“大走访”“大调研”，组织专人进企业、进园区，对货运企业、从业人员及党员人数开展分级分类摸底，累计从91家货运企业中摸排从业人员2904人，传统非公企业党员司机50人，新就业群体党员司机198人，退役军人党员司机72人。同步建立《道路货运企业信息台账》《货车司机信息台账》，对摸排信息采取平台企业采集、党员信息库比对、入户走访等方式，精准核实对比，纳入到基层党组织有效管理范围，先后成立6个货运司机流动党支部。

数字化赋能提升。依托网络平台，推行“实体支部+E家支部”模式，成立线下党支部和“云上党支部”，采取“线上+线下”方式，通过推送道路运输法规汇编、道路交通安全微视频等，加强对货车司机教育管理。组建货运领域党员微信群，将所有货运司机党员纳入“陇原红运”党建信息平台数据库，联合区总工会成立“美丽安定.货运先锋”司机之家，逐步形成一个支部一个家、一个支部一平台的数字化管理模式，让248名党员司机有了“新家”，把党的组织、党的工作覆盖到道路货运领域各方面和全过程。

高标准助企纾困。结合“十个一”系列走访慰问活动，全覆盖对货车司机进行谈心交流，扎实开展维护货运司机群体权益保障“暖心行动”，“七一”前夕评选“最美货车司机、最美党员货车司机”4名，走访慰问困难党员货车司机9名。建立货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委诉求直通机制,聘请7名司机担任交通运输执法领域社会监督员，实行“司机诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”闭环办理机制，解决货运企业和货车司机生产经营、休息、就餐、停车难等问题，进一步纾企困、解民忧、强保障。