安定区：党建引领提升“五力”赋能非公企业发展

近年来，安定区牢固树立抓党建就是抓发展的理念，以党建引领为抓手，统筹推进政治、组织、队伍、基础、机制“五大建设”，有效激发非公有制企业党建活力，推动非公有制企业党建工作高质量发展。

聚焦政治建设，抓理论武装，提升思想引领力。把政治建设摆在首要位置，采取印送学习资料、理论宣讲、集中培训、知识竞赛、交流研讨等多种形式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是习近平总书记关于非公有制经济组织建设的重要论述，准确把握精神实质，夯实理论基础。探索建立由上级党组织会前审核把关、会议列席指导、会后督查检查的工作机制，从严落实“三会一课”、主题党日等党内基本制度。坚持把红色基因融入企业文化，在企业文化墙、党员职工之家、企业口号、企业标识中突出党建元素，以积极健康的党内政治文化引领企业文化。

聚焦组织建设，抓两个覆盖，提升社会影响力。按照“应建尽建”的原则，根据企业特点，灵活推进党的组织有形有效覆盖，凡是有3名以上正式党员、条件成熟的全部单独建立党组织。正式党员不足3人的，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，采取联合组建、挂靠组建、同业共建等方式，建立联合党组织。对暂不具备组建条件的，采取“一人一企、一人多企”方式，择优选派党建工作指导员、联络员，开展宣传党的政策、联系服务职工群众、推优入党等工作，实现党的工作与企业中心工作同步开展。目前全区共组建非公有制企业党组织55个，选派党建指导员44名，100%实现“两个覆盖”。

聚焦队伍建设，抓作用发挥，提升组织凝聚力。注重从生产经营骨干，特别是从出资人和管理层中选优配强党组织书记，积极稳妥推进企业负责人和党组织书记“一肩挑”达到50%，强化培训指导和实践锻炼，提升业务素养和工作能力，确保真正成为能抓党建、会抓党建、善抓党建的行家里手。深入开展“党员责任岗”“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，通过设岗定责、对标争创，进一步发挥党员先锋模范作用，加强示范引领，切实把生产经营和业务骨干培养成党员、把党员培养成生产经营和业务骨干。

聚焦基础建设，抓关爱保障，提升群体向心力。依托行业主管部门，建立非公有制企业诉求信息直通机制，常态化收集各类诉求，完善劳动仲裁、法律援助、行业监管等服务，主动为非公有制企业排忧解难、加油鼓劲，并着重在优化营商环境、服务保障等方面主动担责，在解决问题过程中凝心聚力。积极整合社区、职能部门、社会组织等各方面资源，拉长服务“半径”，定期开展关爱行动，通过“冬送温暖、夏送清凉”等，让党员、职工切切实实感受到党组织的关怀和温暖，不断增强党员、职工的幸福感和满意度。

聚焦机制建设，抓责任落实，提升工作执行力。紧盯党建年度重点任务和阶段性重点工作，持续落实定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”和党支部工作联系点制度，为非公有制经济组织党委班子成员每人确定1个非公有制企业后进党支部作为党建工作联系点，每年至少深入联系点调研指导2次，定期开展谈心谈话、讲党课、参加主题党日等活动，帮助解决实际问题，推动后进支部转化提升。采取列席支部会议、党内组织生活等措施，督任务、督进度、督成效，切实推动各项重点任务落地见效。