安定区：“四化”举措推动党员教育管理走深走实

近年来，安定区切实把加强党员党性修养，增强党员队伍生机活力，作为推进基层党建工作的重要抓手，坚持从实处着手，严上做功，采取“四抓四提升”重要举措，推动全区党员队伍不断发展壮大，为全区高质量追赶发展注入强劲动力。

强化学习教育，增强党员党性修养。坚持把理论学习作为提升党性修养，锤炼政治品质的一项经常性工作来抓，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省市区党代会精神等内容列为全体党员政治理论学习的“第一议题”、党员教育培训的“第一主题”“三会一课”的“第一主课”，在深入学习、系统宣传、全面贯彻上下足功夫、大功夫、硬功夫，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等方式开展学习，做到原原本本学、逐字逐句学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。目前，已开展集中学习200余次，交流研讨180余次。

细化程序步骤，提高党员队伍质量。从严从细落实《中国共产党发展党员工作细则》，每年制定下发《全区发展党员指导性计划》，注重从致富带头人、退役军人、毕业大学生、青年农民、高知识群体和非公企业、社会组织中发展党员，全面优化党员结构。按照“成熟一个，发展一个”的原则，2022年高质量完成213名发展党员计划，加大从高层次人才中发展党员力度，今年共吸收2名副高级职称人才入党，储备入党积极分子4人。积极引导广大农村青年积极向党组织靠拢。目前，已开展各类活动241场次，684名35岁以下的青年向党组织提交了入党申请书，培养入党积极分子372人。

优化制度落实，提升政治生活水平。认真落实《中国共产党党员教育管理条例》，用好党内政治生活这个锤炼党性的主要平台，督促党员经常性参加党内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，及时开展批评与自我批评，对党员自身存在的问题常提醒、常教育。积极推行党员“先锋指数”考评管理，量化考核指标，科学评定等次，强化结果运用，努力形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新机制，打造示范带动、奖罚分明的管理新平台，教育引导广大党员干部发挥先锋模范作用。

深化走访慰问，充分体现党内关怀。充分利用“七一”和春节等有利时机适时开展走访慰问，2023年元旦春节期间，安定区统筹区管党费51.5万元，走访慰问老党员、生活困难党员3896人。区四大班子党员领导主动靠前，结合党支部联系点制度，深入基层一线，带头开展走访慰问活动，重点了解防贫解困、就学就业、冬季取暖等方面的情况，有针对性地解决实际困难，在全社会形成相互关心、互相帮助、扶助生活困难党员，尊重爱护老党员的良好氛围，让广大党员干部深切感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖，有效增强党组织的凝聚力、感召力，进一步激励党员干部提振干事创业的精气神。