安定区：“八项举措”推动新业态新就业 群体融入城市治理

今年以来，定西市安定区立足城市社区服务人口多、楼宇商圈多、新就业群体多的实际，扎实开展新就业群体“红领新”工程，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，确保以党建“红”引领新业态新就业群体融入城市治理。

建机制，推动齐抓共管。建立区委组织部（“两新”工委）牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理的工作机制，成立专项工作组，探索沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务。强化党建带工建，充分发挥工会组织在关心关爱员工、构建企业文化、凝聚职工群众、解决劳资纠纷等方面的积极作用，让更多新业态新就业群体找到组织找到“家”。

抓覆盖，确保应建尽建。扎实开展新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚行动，建立党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营、人员队伍情况台账“三单一账”，按照应建尽建原则组建党组织16个，选派党建指导员28名，指导23家平台企业把党建工作有效嵌入企业发展全过程，在从业人员中培养发展党员12名，为企业发展添加红色印记。

搭平台，打造党建集群。围绕打造“15分钟党建服务圈”，启动建设新兴领域区域性党群活动服务中心。在城市网格、居民小区建设党员驿站20个、快递员之家11个、爱心驿站34个、职工之家17个，完善功能场所，推行全天开放，成功搭建以区域性党群活动服务中心为核心、各类功能驿站为支撑、社区党群服务中心为补充的“一核多元”区域党建集群。

强引领，凝聚思想共识。全面推行城市社区与平台企业主题党日、志愿服务、党员教育联动模式，建立完善党组织和企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等互动机制，加强教育引导。整合各类优质教育资源，结合安全教育、从业资格培训等工作，对平台企业从业人员开展分类教育培训12次，提升政治素养和从业能力，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。

办实事，助力企业发展。根据新业态企业行业监管和业务管理链条，联合人社、工会、交运、市场监管等部门和街道党工委，组建“企业纾困团”，启动“送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素、服务企业发展”“四送一服”行动，统一领办、帮办、代办各类事项160余件，累计帮助解决用工、融资、技术提升等难题32个，助力企业持续健康发展。

解难题，加强关心关爱。开设“两新”工委—行业党委—街道党工委—新就业群体党员沟通渠道，设置“暖心之家”微心愿征集箱、连“新”信箱、“爱‘新’服务卡”，全面记录合理诉求86件。按照诉求受理—分类交办—限时回复的闭环管理模式，提供法律援助、劳动维权、就业指导、社保办理、科创培训等服务，全面解决新业态新就业群体急难愁盼问题156项。

创载体，拓展参与渠道。支持社区党组织开展开放式组织生活，实行“党组织活动大家提、活动方式大家议、活动内容大家定”，吸引辖区内新业态新就业群体共同参加。开展亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为“三亮三比”活动，发布志愿者招募令，吸纳骨干力量和爱心人士，成立100人的志愿服务队伍，鼓励就近到社区报到，共同参与城市基层治理。

扬优势，推动融合共治。充分发挥身在基层、走街串巷、熟悉地情的独特优势，积极发动新业态新就业群体主动参与到城市管理、主动创维、志愿服务等工作中，着力把货运物流遍布城市、快递外卖“移动探头”的优势转化为治理效能。截止目前，46名外卖骑手和快递小哥通过“定西智慧监督”“随后拍”功能，上报各类问题及隐患60余次，助力改进城市管理，有效延伸治理触角。