安定区：凝聚“新”力量为城市治理增添“新”动能

       近年来，安定区深入学习贯彻中央和省市委关于深化城市基层党建引领基层治理部署要求，积极引导新业态新就业群体融入城市基层治理，为党建引领城市基层治理凝聚“新”力量，增添“新”动能。

　　聚焦“组织有力”筑牢“新”堡垒。建立区委组织部（“两新”工委）牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理的工作机制，成立领导工作小组，探索沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务。扎实开展新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚行动，建立党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营、人员队伍情况台账“三清单一台账”，按照应建尽建原则组建党组织16个，选派党建指导员28名，指导23家平台企业把党建工作有效嵌入企业发展全过程，在从业人员中培养发展党员12名，把听党话、感党恩、跟党走的思想共识融入日常教育中，推行城市社区与平台企业党员教育联动模式，建立完善党组织和企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等互动机制，开展分类教育培训23次，有效提升新业态新就业群体政治素养和从业能力，为企业发展添加红色印记，实现党的工作在新兴领域有形有效覆盖。

　　聚焦“联心共营”搭建“新”平台。开设“两新”工委——行业党委——街道党工委——新就业群体党员沟通渠道，设置“暖心之家”微心愿征集箱、连“新”信箱、“爱‘新’服务卡”，全面记录合理诉求86件。按照诉求受理——分类交办——限时回复的闭环管理模式，提供法律援助、劳动维权、就业指导、社保办理、科创培训等服务，全面解决新业态新就业群体急难愁盼问题156项。联合人社、工会、交运、市场监管等主管部门和街道党工委，组建“企业纾困团”，搭建“一站式平台”，常态化开展“送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素、服务企业发展”“四送一服”行动，组织专人进企业、进园区，统一领办、帮办、代办各类事项160余件，助力摆脱用工难、融资少、技术弱等发展困境，促进新业态企业又好又快发展。

　　聚焦“可有可为”激励“新”担当。举办“最美党员货车司机”“最美党员快递人”“先锋骑手”评选表彰活动，开展“党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目”党性实践活动。依托党群服务中心、党员驿站、快递之家等服务场所，健全各项服务设施，开展“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的暖心服务，吸纳新就业群体人员中的骨干力量和爱心人士，组建成立新就业群体志愿服务队伍，动员积极参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警、文明创建监督等中心工作。充分发挥“流动探头”优势，以“随手拍”的方式，改善城市管理的死角与盲区，有效延伸基层治理的触角。今年以来，56名外卖骑手和快递小哥以爱心配送、隐患报送和“定西智慧监督”小程序中的“随手拍”功能，累计上报各类问题及安全隐患70余件次，充分激发干事创业活力，示范引领新业态新就业群体主动担当作为，逐步成为城市发展的新市民、社区百姓的新邻居、基层治理的新力量。