安定区：“四个坚持”提升老干部 工作水平

今年来，安定区认真贯彻落实新时代党的建设总要求和全国、全省老干部局长会议精神，坚持党建引领、主动融入大局，引导离退休干部立足自身优势，弘扬党的优良传统，为全区经济社会发展贡献智慧和力量。

坚持以政治建设为统领。持续为离退休干部订阅人民日报、党的建设、中国火炬等党报党刊，通过集中宣讲、支部学习、送学上门等形式，组织广大离退休干部党员深入学习党的创新理论、党的二十大精神及中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等精神，持续加强离退休干部党性修养。用好离退休干部微信群，持续推进理论学习常态化，组织离退休干部收听收看网上专题报告会3次，实时推送中央、省、市、区有关学习资料、时事政策，引导离退休干部及时跟进学习党的各项方针政策。推动线下学习实效化，组织退休县级干部党员赴会宁红军会师旧址开展红色教育活动1次，通过踏寻红色足迹、聆听革命故事、重温入党誓词，进一步坚定理想信念，增强政治自觉，提升离退休干部认同感。

坚持以增强组织力为突破重点。研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见》《安定区创建“六好”离退休干部示范党支部实施方案》等文件，扎实开展“六好”离退休干部示范党支部创建工作，明确今年创建10个“六好”离退休党支部的重点任务，不断规范离退休干部党的建设工作。优化离退休干部党组织设置，鼓励引导各乡镇组建独立离退休干部党支部12个，织密离退休干部组织网络。着力夯实组织基础，按照80%的比例返还离退休干部党支部党费6.4万余元。组织退休县级干部党员参观考察西川小学、福州林、青岛林等全区重点项目建设情况2次，增强组织生活吸引力和感染力。

坚持以精准服务为基本追求。落实离退休干部生活待遇各项政策，为11名离休干部制定“一人一策”服务管理措施，通过电话联系、上门走访等方式，及时掌握和更新离休干部在两项待遇落实、看病就医、生活补贴发放等方面的基础情况，建立离休干部信息档案，并将服务对象定点到人，不断提升离休干部获得感幸福感。坚持离退休干部关怀慰问制度，常态化开展生病住院、生日寿辰、特殊困难走访工作，春节期间慰问离退休干部及无固定收入遗属95名，申请办理离休干部死亡后丧葬费及一次性抚恤金27万余元，通过发送生日祝福短信、赠送鲜花等方式，为10名老干部送上生日祝福，努力为老干部提供更有温度、更有质量、更加贴心的服务。

坚持以增添正能量为价值取向。积极搭建“五老”发挥作用的平台，补充8名热心关心下一代、身体健康的退休老领导任区关工委副主任，形成关工委强有力的组织领导体系。结合学习贯彻党的二十大精神，主动加强与宣传、教育、民政、工会、团委、妇联等单位的联动配合，组织老干部、老教师等“五老”牵手青少年，在7所学校开展“学习二十大、永远跟党走”“传承红色基因·争做时代新人”“书香暖童心·共读促成长”等主题教育活动，为师生宣讲“四史”、社会主义核心价值观等，全力帮助青少年健康成长成才。联合区文化馆举办“粽情端午展风采  翰墨飘香迎七一”书画文艺进社区活动，引导有兴趣特长的老同志立足资源阵地，发挥自身优势，传播正能量，弘扬新风尚，展示新风采。