安定区：以“人才新政”吹响引才“集结号”

定西市安定区大力推进人才强区战略，以政策吸引人才，以服务集聚人才，以诚意留住人才，打造招才引智新体系,吹响了“聚天下英才而用之”的集结号。

紧扣发展方向，做强引才“磁场”。持续深化人才发展体制机制改革，完善“1+N”人才政策体系，制定人才新政《关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施》，出台30余条具有高含金量、广覆盖面的“人才新政”。着眼抢占人才引进“制高点”，以真金白银渴求人才、吸引人才。对引进的急需紧缺人才，对引进的急需紧缺高层次人才，给予博士10万元、“双一流”高校硕士研究生5万元、本科生3万元的生活补贴，免费提供人才公寓或给予相应住房补贴。优先推荐评聘中高级专业技术职务，享受相应的职级待遇。

聚焦中心工作，搭建聚才“平台”。坚持按需引才，突出“急需实用”原则、“高精尖缺”导向，紧扣全区重点产业布局，区直统筹调剂一定数量事业空编，用于急需紧缺高层次人才引进。注重“以才引才”，完善《优秀人才信息库》《安定区在外人才信息库》，建立与高校在校生长期联系机制，主动与人才打交道、交朋友、讲政策，聘请“引才特派员”,全面调动高校、企业等一切力量，打通“以才招才”的通道。在国内知名大学广泛开展引才宣介暨人才新政进高校活动,广发“英雄帖”,打好“乡情牌”,引进急需紧缺人才476名，其中医学类大专生25名，省部共建及以上本科生362名，硕士研究生89名。

突出精准务实，厚植育才“土壤”。立足我区“八大工业”和“十大服务业”发展需求，制定《安定区引进高层次人才和急需紧缺人才实施细则》，搭建协同创新平台，持续推进产教融合协同育才、校企合作联合育才，依托定西马铃薯研究所培养“订单人才”10名，输送500名学生到研究所进行观摩考察，建立高技能人才产学研一体化的良性培养机制，有效缓解我区技能人才缺乏的现状。深入实施青年人才倍增、领军人才引领、科技人才突破、项目招引提升“四大计划”，扎实开展“专家人才下基层服务”活动，组织专业技术人才开展科技宣传、技术指导、服务活动2500场次，培训服务基层群众6000余人次。

营造最好服务，提升留才“温度”。大力塑造独具魅力、包容亲和的安定人才生态，推动人才服务供给侧和需求侧精准匹配。持续开展上门服务，当好服务人才的“店小二”，做好解读政策、听取意见、化解难题工作。投入人才专项资金300余万元，将领军拔尖人才津贴分别提高到每月500元、300元，共发放补助资金28万余元，为引进人才发放生活补助215万元，基本满足了人才生活保障需求。积极打造“量身定制、一人一策”服务，用心用情用力解决住房保障、子女入学等“关键小事”，优化线上线下“一站式”服务，释放爱才留才的满满诚意，营造更加有利于人才成长发展的良好环境。