安定：实施“2231”计划大力培养优秀年轻干部

近日，安定区研究制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，着眼领导班子和干部队伍建设长远考虑，以三年为周期，实施发现储备一批、选调培训一批、挂职锻炼一批、轮岗交流一批、提拔重用一批的“五个一批”工程，大力推进实施“2231”优秀年轻干部培养选拔计划。即到2021年，培养选拔20名左右“85后”乡镇党政正职、20名左右“90后”乡科级正职、30名左右“90后”乡科级副职，发现储备100名左右30岁以下优秀年轻干部；通过培养选拔，35岁以下乡镇党政正职达到30%以上，其中至少配备1名女干部。同时，立足改善各级领导班子和干部队伍结构需要，把“三方面”干部纳入发现培养选拔优秀年轻干部布局，各层级优秀年轻干部中女干部、党外干部和少数民族干部要占一定比例，使全区年轻干部队伍结构更加优化、整体素质更加优良、数量规模更加合理、体制机制更加健全，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供充足干部储备和人才保证。