安定：念好“三字经”集聚乡村振兴生力军

近年来，安定区按照全区乡村振兴发展大局，着力强化人才支撑，围绕“引、育、用”三字做文章，持续引导人才向基层一线集聚。

强化人才支撑，念好引才经。突出“高精尖缺”引才导向，坚持小切口大突破，制定出台安定区急需紧缺人才认定、引进办法及建立引进急需紧缺人才专项编制库等各类人才文件，重点在编制使用、提拔任职、职称评审等方面进行了突破和创新，积极引进教育、卫生等系统急需紧缺人才68名，其中，教育类急需紧缺人才45名。建立院士专家工作站2个，柔性引进高层次人才48名。发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。引进国家、省级科研团队8个、教授及高级工程师33名、研究员23名、博士研究生13名。

强化人才开发，念好育才经。按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，在定西理工中专开展农村实用技术和专业技能培训1500人（次）；在香泉镇建成草牧产业实用人才培训基地，开展种养大户培训2期84人（次）,开展草牧产业实用人才培训2期100人；在明理职业培训学校建成乡村振兴人才培训基地，开展培训3期239人（次）；依托原有农村实用人才培训、马铃薯产业人才培训等9个基地，开展各类培训23期3500余人（次）。先后选送14名医务人员、135名教育专技人员赴福州市台江区进行学习交流，选派5人到福州市台江区挂职学习先进经验。同时，在台江区委党校举办安定区党政领导干部赴福州市台江区培训班2期100人。

强化正向激励，念好用才经。围绕助推脱贫攻坚和乡村振兴，开展“双百四联”活动，选派市区70余名副高级以上农业科技人才到扶贫一线、产业一线、贫困农户和产业协会开展技术指导服务；出台加强科技特派员工作、考核、创新创业等政策性文件，深入实施科技特派员扩量提质、典型培育、创新创业、产业升级等“六项计划”，组建176个科技特派员服务团，下派科技特派员231人进农村、进企业、进协会开展指导服务。出台《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》《定西市安定区加强科技队伍建设实施方案》等文件，实施农村实用人才能力提升、创业扶持、培训基地创建、“两后生”智力援助等“十项计划”，管、育、用并重，不断提升广大农村实用人才生产经营、创业创造的能力和水平。