安定：构建人才“全链条”打造脱贫“新高地”

近年来，安定区人才工作紧紧围绕全区脱贫攻坚中心大局，拓宽引进渠道，健全培养机制，丰富发展载体，最大限度激发和释放各类人才创新创造创业活力。

以若渴之心“谋”才。树立乡村振兴“人才先兴”理念，加强与高水平大学交流协作，先后挂牌成立甘肃农业大学试验示范基地、兰州大学饲草加工利用研究基地等人才基地10个，鼓励引导民祥牧草、凯凯农业科技等企业主动对接兰州大学、南开大学、甘肃农业大学等省内外高等院校，先后在宁远、香泉、内官等乡镇，建立马铃薯、草牧、蔬菜三大产业校企合作联系点18个，在甘肃扶正药业、甘肃民祥牧草有限公司建立院士专家工作站2个，引进国家、省级科研团队8个、教授及高级工程师33名、研究员23名、博士研究生13名。

以伯乐之眼“选”才。突出“高精尖缺”引才导向，坚持小切口大突破，制定出台安定区急需紧缺人才认定、引进办法及建立引进急需紧缺人才专项编制库等各类人才文件，重点在编制使用、提拔任职、职称评审等方面进行了突破和创新，积极为教育卫生系统引进急需紧缺人才69名，切实推进城乡教育卫生事业均衡协调发展。对接中国工程院石学敏院士，建成国医大师传承室，发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式，加大柔性引才力度，先后引进各类实用技术人才1.2万余人。

以脱贫之策“育”才。突出乡村振兴产业发展导向，围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业和农技推广、乡村旅游等内容，按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，先后整合培训资金200多万元，开展农村实用技术和专业技能培训1.3万人，电商人才培训4期759人次；探索建立“校企合作”模式，培训学员200余名；落实省市人才培训计划，选派236名乡村干部、种养大户、致富能手赴甘肃农业大学、甘肃农科院接受种养加一体化技术培训，为全区打赢打好脱贫攻坚奠定了基础；依托东西部协作有利契机，强化人才合作培育项目，分批选派优秀年轻干部、专业技术人才等908人，赴福州台江区挂职锻炼、跟岗学习，切实提升工作能力和服务本领。

以生态之质“爱”才。认真落实新时期好干部标准，牢固树立区委“首先看品行、看能力，其次看资历、看年龄”的用人导向，坚持在脱贫攻坚一线选拔使用干部，先后提拔实绩突出、群众公认干部272名，晋升职级550名。深入开展以“人尽其才、才尽其用、建功立业、服务发展”为主题的人才效能建设活动，鼓励支持42名农村实用人才领办、创办家庭农场和农民专业合作社等新型农业经营主体46家；动员73名返乡致富能人创办、领办各类企业和经济实体64家，吸纳农村富余劳动力1424人，引领各类人才学有榜样、做有标尺、干有所向，切实转化为推动打赢脱贫攻坚战的不竭动力。

来源：定西市委组织部