安定区“人才+”构建集智高地

        近年来，安定区紧盯“人才强区”战略，积极探索和创新“人才+”工作机制，为全区经济社会高效发展提供了强有力的人才和智力支撑。

        人才+座谈，畅通工作机制。通过召开全区人才工作座谈会，结合全区人才引进、培养、使用和管理工作实际“把脉问诊”，直面人才工作中的难点、痛点和堵点，梳理汇总人才队伍建设、人才激励保障、人才管理使用等方面的7类65条意见建议，“对症开方”，将意见建议分解到各相关单位归类办理，促进人才工作运行机制不断完善。

        人才+培训，提升综合素质。通过开展多渠道、全方位的人才培训,全面提升人才综合素质。先后依托“陇政钉”平台培训党政人才、专业技术人才1145人。借助东西部扶贫协作有利平台,选送166名教育卫生系统人才赴福州市台江区培训学习。利用农村实用人才培训，培养种养大户、乡村振兴人才、手工剪纸等农村实用人才5800余人，全区各类人才综合素质不断提升。

        人才+项目，建设智力阵地。把人才项目作为“人才强区”战略的重要载体，作为人才培养的重要平台，坚持“人才带项目，项目育人才”，通过实施人才项目，建立人才智力阵地。今年计划依托全区草牧产业实用人才培训项目实施，举办草牧产业实用人才培训班18期，培养草牧产业实用人才900人，截止目前已完成培训12期，培训600人。依托陇原青年人才项目实施，建立人工栽培羊肚菌菌株适应性试验基地一处。

        人才+产业，推动融合发展。发挥技能人才对产业发展的助推作用，紧紧围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业，依托安定工业园、循环经济产业园、现代物流园、马铃薯产业园四大园区，柔性引进高层次人才48名，推动了产学研用深度融合，实现全区产业发展水平大提升。

        来源：安定党建网