安定：三点发力提升人才工作“向心力”

近年来，安定区牢固树立“人才是第一资源”理念，三点发力，打好渠道拓展、政策支持、服务保障“组合拳”，不断提升人才“向心力”，最大限度激发和释放各类人才创新创造创业活力。

坚持需求导向，广纳贤才。突出“高精尖缺”引才导向，坚持小切口大突破，制定出台安定区急需紧缺人才认定、引进办法及建立引进急需紧缺人才专项编制库等各类人才文件，重点在编制使用、提拔任职、职称评审等方面进行了突破和创新，积极为教育卫生系统引进急需紧缺人才69名，切实推进城乡教育卫生事业均衡协调发展。对接中国工程院石学敏院士，建成国医大师传承室，发挥名师带动效应跟班培养中医药人才32人。采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式，加大柔性引才力度，先后引进各类实用技术人才1.2万余人。

放眼长远发展，精心育才。突出乡村振兴产业发展导向，围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业和农技推广、乡村旅游等内容，按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，先后整合培训资金200多万元，开展农村实用技术和专业技能培训1.3万人，电商人才培训4期759人次；探索建立“校企合作”模式，培训学员200余名；落实省市人才培训计划，选派236名乡村干部、种养大户、致富能手赴甘肃农业大学、甘肃农科院接受种养加一体化技术培训，为全区打赢打好脱贫攻坚奠定了基础；依托东西部协作有利契机，强化人才合作培育项目，分批选派优秀年轻干部、专业技术人才等908人，赴福州台江区挂职锻炼、跟岗学习，切实提升工作能力和服务本领。

开辟崭新路径，大胆用才。坚决树牢“以实绩论英雄、到一线练本领”的选人用人导向，注重在疫情防控、脱贫攻坚等“急难险重”一线选拔使用人才，注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历炼。围绕助推脱贫攻坚和乡村振兴，开展“双百四联”活动，每年选派市区100余名副高级以上农业科技人才到扶贫一线、产业一线、贫困农户和产业协会开展技术指导服务；将省市选派的“三区”科技人才和全区19个乡镇科技人员纳入到科技特派员服务团队伍，积极组建176个科技特派员服务团，下派到全区176个贫困村开展技术指导工作，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴注入源头活水。

来源：定西市委组织部