安定区约谈驻村帮扶工作队相关责任人

        安定区把约谈问责作为加强驻村帮扶工作队管理的有效举措，4月上旬，在对去年市委通报的驻村帮扶工作队相关责任人约谈问责的基础上，5月下旬，对市上督查通报的1名派出单位抽回的帮扶队长由区委组织部主要负责同志对其派出单位主要负责人进行提醒约谈，对2名落实直接责任人职责不到位、致使“四个一”管理台账运行“差”的乡镇党建办主任由区委组织部分管同志进行告诫约谈，责成6名履职“一般”的帮扶队长向乡镇党委和区驻村办作出书面检查，责成1名履职“差”的帮扶队长向乡镇党委和区驻村办作出书面检查，由派出单位主要负责人对其告诫约谈，责令1名履行管理主体责任“一般”的乡镇党委书记向区委作出书面检查，限期整改，责成1名履行业务指导责任“一般”的乡镇扶贫工作站站长向乡镇党委作出书面检查，限期整改；同时，对区驻村办随机抽查发现的1名派出单位抽回的帮扶队成员派出单位主要负责人和4名无故未到岗帮扶队成员所在乡镇党委书记由区委组织部主要负责同志进行提醒约谈，对11名无故未到岗驻村帮扶工作队成员和4名所在乡镇党建办主任由区委组织部分管同志进行告诫约谈，并责成以上12名同志向乡镇党委和区驻村办作出书面检查。要求各乡镇党委要严格落实驻村帮扶工作队管理主体责任和“四个一”管理制度，采取多种方式督促驻村帮扶工作队真帮实扶；派出单位要切实承担协助管理责任，切实发挥支持保障作用，确保驻村帮扶工作队成员全脱产到村开展工作；驻村帮扶工作队成员要坚持每月驻村时间不少于20天要求，认真落实工作职责，把主要精力投入到帮扶村和建档立卡贫困户脱贫上。通过建立常态化约谈问责机制，切实提高了派出单位、乡镇党委和驻村帮扶工作队的思想认识，进一步靠实了责任，确保驻村帮扶工作队真正“下得去”、“蹲得住”、“干得好”。