安定区：“三堂课”推动“三抓三促”行动走深走深

连日来，安定区组织部门紧扣职能定位，主动对标对表省市“三抓三促”行动部署要求，结合区情、工作实际，通过上好“三堂课”提认识、抓落实、促发展，迅速掀起学习贯彻落实热潮。

上好“理论学习课”集中提升。紧扣学懂弄通要求，突出抓好党的二十大精神培训轮训，全面完成1657名科级领导干部和区管三、四级调研员集中轮训以及全区335名村（社区）党组织书记全覆盖培训，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。重点围绕贯彻落实“三新一高”、谋划生成项目、发展工业产业、运用资本市场等，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，认真抓好领导班子成员岗位培训、专业人才业务培训和乡村干部基础培训，年内举办区级主体班次23期、培训3100余人（次），促进广大党员干部开阔视野、拓宽思路、转变观念。

上好“学用转化课”加强落实。用好调查研究“传家宝”，组织各级党员领导干部深入一线了解群众期盼诉求，总结基层首创经验，有针对性地完善政策、强化举措，推动解决群众不高兴、基层有反映的突出问题。结合深入贯彻新发展理念、深化区情认识、推进乡村振兴、加强基层治理等专题，及时对党中央重大决策部署和省市区委工作要求进行深入学习研究，结合工作实际学深悟透上级制定的大政方针、出台的重要文件出发点是什么、精神实质是什么，真正把研究探讨的过程变成统一思想、捋顺思路、制定措施、推动工作的过程。

上好“实践锻炼课”促进发展。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，分领域、分行业、分板块开展针对性专项学习锻炼，积极推荐优秀年轻干部到东西部协作地区，市、区属国有企业挂职锻炼、跟班学习，主动为年轻干部和“三方面”干部压担子、交任务；敢于将优秀年轻干部放到项目建设、矛盾集中等吃劲岗位磨炼意志、积累经验、提升本领，引导和帮助各级各类领导干部加快填补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手；常态化开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，以练促学、以比促干，切实提升基层干部政策水平和工作能力。