安定区“学习教育+”模式提升基层党建水平

“两学一做”学习教育开展以来，安定区紧扣主题，聚焦脱贫攻坚，结合工作实际，探索“学习教育+”模式，推动学习教育与基层党建互促共赢，全面提升基层党建工作水平。

“学习教育+培训”，提升能力素质。坚持把学习教育作为提升党员干部带领和贫困群众提高增收致富能力的有利契机，积极组织开展以基层党组织书记、大学生村官、种养大户、贫困户、返乡创业青年等为主的各类技能培训，提升致力脱贫攻坚的能力素质。先后举办党组织书记集中轮训班3期，培训村（社区）党组织书记312名；依托新型农民职业教育培训中心，整合各类培训资金700万元，举办各类培训班48期，培训人员1.8万人；围绕马铃薯、草牧、蔬菜等产业，实施“阳光工程”、“新型职业农民培育工程”等项目，年培训劳动力5000人（次）以上。

“学习教育+整顿”，筑牢战斗堡垒。坚持把学习教育作为基层软弱涣散基层党组织整顿转化的有效举措，进一步夯实基层基础，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。组织对全区2014年以来确定的软弱涣散党组织扎实开展“回头看”工作，确保整顿转化成效得到巩固和提升。对年初确定的50个软弱涣散党组织，按照“强班子、化纠纷、办实事”要求，研究制定整顿方案，细化整顿转化措施，靠实各级工作责任，先后选配党组织书记4名，帮助化解各类矛盾纠纷80余起，帮办实事好事超过600多件，全部得到晋位升级。

“学习教育+服务”，密切干群关系。坚持把学习教育作为促进党员干部提高服务群众能力水平的有力抓手，在全体党员干部中采取集中学习交流研讨、讲好“五堂党课”、开展学习教育知识竞赛和“百题万卷”活动等措施，增强党员党性修养，强化宗旨意识。全面推行“六议三公开”工作法和乡村干部“驻村联户、民事代办”、村级综合服务中心轮流值班制度。同时，广泛开展群众有不满情绪、有突发事件、有矛盾纠纷、有特殊困难必到，村里的贫困家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭、信访户必访的“四必到、四必访”活动，提升服务水平，密切干群关系。

“学习教育+组建”，扩大组织覆盖。坚持把学习教育作为主动适应基层党建工作新形势新任务，扩大基层党组织覆盖面的有效办法，在学习教育过程中，鼓励引导致富党员发展农民专业合作社并在龙头企业、农民专业合作社等新经济组织和社会团体、活动团队等新社会组织上建立党组织，充分发挥党组织的政治引领作用。截至目前，登记在册的291个社会组织中，已建立党组织217个，组建率74.5%，覆盖社会组织245个，覆盖率84.2%，现有党员653名，占从业人员总数的9.6%。

“学习教育+换届”，建强领导班子。坚持把学习教育作为有序推进区乡换届的有效途径，结合学习教育认真组织广大党员带头学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于加强换届风气监督的通知》和湖南衡阳、四川南充“两个”通报精神，带头宣传和遵守“九个严禁”换届纪律。并深入开展“六个一”活动，即开展一次专题学习、发放一张警示教育光盘、发布一封公开信、发送一期手机短信、印制一份提醒卡、开展一次谈心谈话，坚决杜绝违反换届纪律行为的发生，努力营造风清气正的换届环境。