“点上发力”写好人才工作“大文章”

近日，《习近平关于人才工作论述摘编》在全国发行。该书分7个专题，共计248段论述，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。

功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。踏上新征程，各级党组织要坚持党管人才，圈出引才“要点”、育才“焦点”、用才“重点”，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用才的胆识，写好新时代人才工作这篇“大文章”，让各类人才各得其所、各展所长、建功立业，不断开创党的人才工作新局面。

圈出引才“要点”，写好人才工作精彩“开篇”。为政之要，惟在得人。写好“引才”精彩开篇，才能蓄足人才资源“源头活水”。一方面，要优化引才机制，将人才工作放在经济社会发展、基层党组织建设的同等高度谋划推进，通过健全完善人才工作体系、畅通晋升渠道、打造品牌亮点、以人才引进人才、以人才引进项目、以人才引进团队等更具吸引力的引才方式，把各行各业的专家人才、行家里手“引”入基层，聚天下英才而用之。另一方面，要坚持人力资源优先开发，以“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，坚持德才兼备，形成科学公正的考察评价人才流程，破除只唯身份、只看职称、只凭学历的落后思想，统筹抓好党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等队伍建设，以精准识才催生人才“生力军”，实现以人才集聚高地赋能经济高质量发展高地。

圈出育才“焦点”，写好人才工作硬核“中心”。“致治之要，以育才为先。”培育人才队伍是人才工作的中心环节，是做好人才工作的推进器。组织部门承担“为党育人，为国育才”的重大责任，不仅要注重培养人才的专业技能，还要注重培养人才的政治觉悟和道德品质，用心用情用力培植育才“土壤”，确保培育出来的人才在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要把人才多放在乡村振兴、产业发展、基层党建等一线培育锻炼，让其多接一些“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在实践的熔炉中经风雨、见世面，强筋骨、长本领，真正做到“读万卷书”“行万里路”。更要持续健全完善人才培育体系，牢牢把握意识形态工作的正确方向，通过交流座谈、专题讲座、轮岗培训等行之有效的方式，教育引导人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断凝聚广大人才的思想共识，激发人才干事创业的内生动力。

圈出用才“重点”，写好人才工作响亮“结尾”。人尽其才则百事兴，任人唯才，灵活用才，才能释放人才最大效能。要建立以信任为基础的人才使用机制，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，以“人岗相适、人尽其才、用当其时、用有所成”为原则，制定符合人才工作特性的柔性化、包容化管理措施，让人才放开手脚大胆闯、大胆试、大胆干，以精湛的“技能支撑”和强大的“智能支撑”为经济发展提供“智力支撑”。要强化人才创新创业平台建设，大力推广“揭榜挂帅”“赛马制”“军令状”等竞争性人才使用机制，努力为各类人才搭建好干事创业平台，让“文才”“武才”竞相迸发，把人才用好、用活。同时，积极建立人才激励机制、容错纠错机制，鼓励人才敢于创新创造，求新求变，激发人才干事创业的积极性，真正让人才施展才华、实现价值，夯实高质量发展坚实根基。