干部教育培训要以“三性”提“三度”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,要在培训“针对性、多样性、有效性”上持续发力,不断提升培训实效,培养堪当重任的新时代高素质干部队伍。

突出“针对性”,让干部教育培训更有“准度”。干部教育培训作为锻造忠诚干净担当队伍的熔炉,其重要性不言而喻。在新时代的浪潮中,我们需将教育培训视为党员干部思想的“灯塔”与能力的“加速器”,照亮前行之路,加速成长步伐。要通过深入挖掘党史国史中的红色资源,引导干部在历史的脉络中找寻初心,从先辈的足迹中汲取力量,让“风雨不动安如山”的坚定信念深植于心。同时,要紧跟时代脉搏,聚焦国家治理体系和治理能力现代化的前沿课题,推动干部知识结构迭代升级,专业能力与时俱进,确保每位干部都能成为党和人民事业的忠诚守护者。让干部教育培训成为锻造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍的强大引擎,为党和国家事业的长远发展注入不竭动力。

突出“多样性”,让干部教育培训更有“亮度”。学习是进步的阶梯,是成长的途径。开展干部教育培训,我们要敏锐捕捉“学习热情”的火花,趁干部思想活跃、求知欲旺盛之时,迅速掀起一场轰轰烈烈的学习热潮。通过深度融合线上线下的学习模式,打破时空界限,利用网络平台拓宽学习视野,同时保留传统课堂的深度与温度,为干部提供多元化、个性化的学习体验。要鼓励干部走出象牙塔,深入基层,以实践为镜,以问题为导向,将所学知识转化为解决实际问题的能力,真正做到“知行合一”。此外,要建立健全学习考核机制,让学习成果有量化、有评价,以此激发干部的学习积极性和主动性,使学习成为一种自觉、一种风尚、一种追求,以优良学风涵养过硬作风,推动干部教育培训走深走实。

突出“有效性”,让干部教育培训更有“精度”。干部教育培训的精髓,在于将知识的光芒转化为实践的力量。为此,我们应当将培训的课堂延伸至实践的最前沿,让干部在实战的洗礼中深化理解、提升能力。通过精心策划重点项目、重大工程等实践平台,为干部搭建了施展才华、锤炼意志的广阔舞台,引导干部直面挑战,破解难题,让每一次努力都成为成长道路上的坚实脚印。同时,要建立健全容错纠错机制,为那些敢于担当、勇于创新的干部提供坚实的后盾,让他们在没有后顾之忧的情况下,大胆尝试,锐意进取。如此,干部教育培训不仅锤炼了干部的过硬本领,更激发他们的责任担当,让干部以更加坚定的信念、更加饱满的热情,投身到党和国家事业的伟大实践中去,共同书写新时代的辉煌篇章。




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