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驻村干部的“卡”“路”“里”

发布时间: 2021-08-13 15:29:38   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

        选派驻村第一书记和工作队是巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要举措。驻村干部作为乡村振兴的“领头雁”,要补充好“卡”“路”“里”,让乡村振兴更有能量、更有活力。

        系牢思想“卡扣”,心中有责“想干事”。思想是行动的先导和动力,作为驻村干部,要提高思想认识,自觉担负起乡村振兴的责任,持续在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上出思路、寻对策、觅良方。要端正态度。驻村是来服务群众、带领群众、联系群众的,不是给自己的简历“镀金”,更不是来到了“世外桃源”,可以悠哉悠哉,在乡村赏赏花、看看景、遛遛弯,有了远离自己单位本职工作的好去处。要强化宣传,充分发挥模范带头作用,多渠道宣传优秀驻村干部事迹,激励驻村干部学榜样、争先进,在思想上不松懈、不放松,认真做好每一项工作。要细化考核,用好“指挥棒”,全方位、多角度了解驻村干部履职情况,并将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据,进一步拴紧思想链条。

       明晰发展“路径”,迈开脚步“能干事”。乡村振兴,产业先行。产业振兴决定着乡村振兴的成色和质量,但是每个村的情况千差万别,要素禀赋各不相同,发展水平参差不一,要想有所作为,必须要做好规划、画好“蓝图”,用调查研究这个“传家宝”把村情摸清楚、弄明白。方向明、路子正是干成事的前提条件。驻村干部到村后,首先要迈开步子,挨家挨户走访,遍地遍处察看,将自然环境、地理位置、交通运输等因素分析透彻,找出自身优势与长处,在多方比较、反复论证的基础上确定适合自己发展的产业。,不仅如此,还要深入到示范村庄、科研院校、优质企业走访调研,寻找合作可能,在立足自身实际的基础上,将先进经验、运作模式、发展思路“嫁接”到本村,形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循,推进乡村振兴更加科学、更可持续。

       完善自身“里子”,提升本领“干成事”。打铁还需自身硬,想要在乡村振兴这个“广阔舞台”干事创业,本领一定要强、能力一定要实、水平一定要高。驻村干部刚来到村里,多少会“水土不服”,难免有“本领恐慌”,只有勤于学习,提升本领,才能更好地解决民生问题、应对治理难题、做好发展课题,将驻村工作做实、做到位。要将学习当做一种习惯。通.过向书本学、向网络学、向群众学,研读政策,培育技能,学交流方法、学处事方式,让自己不仅能上接“天线”懂政策、会说方言接“地气”,还能“上网”销售产品、“下地”指导种植,做一个“复合型”驻村干部。要将实践当做一种提升。纸上得来终觉浅,注重在实践中锻炼自己,在处理村务“大小难易”事、 群众“急难愁盼” 事中不断提高能力和素质,做到见事有招、遇事能办,争取成为助推乡村振兴的“全面手”。

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