从“啃硬骨头”中长硬本事

习近平总书记强调：“全党同志要敢于面对各种困难挑战，用啃硬骨头的精神进一步全面深化改革”。组织工作是党的建设的重要基础，面对基层治理的堵点、干部队伍的难点，组工干部唯有以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲啃硬骨头，方能在实战中练就善作善成的硬本事。

啃硬骨头，是砥砺担当的“试金石”。组织工作千头万绪，难啃的硬骨头往往是年轻干部成长成才的“练兵场”，也是检验党性、锤炼担当的“磨刀石”。对于年轻干部而言，要摒弃遇事躲一躲、推一推，害怕失败而不作为的悲观主义与逃避心理，见了重担就躲避，遇到困难就绕道，看似轻松稳妥，实则错失了锻炼的机会，最后反而容易因长期懈怠而变得碌碌无为。要主动迎接困难挑战，在各种艰难困苦中磨炼品性、锻炼本领，在风雨中长才干、强筋骨，补足精神之钙。坚信每啃下一块硬骨头，就意味着一次能力的跃升、一次作风的锤炼。

长硬本事，是破解难题的“金钥匙”，更是组工干部履职担当的立身之本。啃硬骨头不能只靠一腔热血，更要练就理论过硬、判断精准、决策科学的硬本领。组工干部首先需要强化理论武装，主动学习党的一系列思想理论，夯实认知根基，面对基层治理新时期要求，勇于破除惯性思维，打破经验主义的条条框框，学会创新工作方法，提升工作效率。锻造精准判断力，核心在坚持“以人民为中心”的根本立场，不为私利所惑、不为干扰所困。同时，锚定党的方针政策，把个人成长融入国家发展大局，确保各项工作都坚守正确政治方向，紧跟党中央步伐，同心同向发力。科学决策是组工干部履职核心本领，组织工作事关干部、人才、基层建设，决策牵一发而动全身。年轻干部需深调研掌实情、悟政策循规律，以科学决策促组织工作提质，为高质量发展筑强组织保障。

重传帮带，是队伍建设的“强磁场”。啃硬骨头、长硬本事，既需个人担当精进，更靠团队合力、薪火相传。经验丰富的老同志发挥示范作用，引导年轻干部树立正确观念、扣好职业生涯“第一粒扣子”，养成依规办事的优良作风。通过谈心谈话等方式精准掌握年轻干部能力短板与发展目标，量身定制成长计划，由业务骨干尽责传承典型经验，推动形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，让年轻干部在传帮带中淬炼本领，推动组织工作在攻坚克难中持续迈上新台阶。