年轻干部要找准成长“节奏”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。当前，部分年轻干部在成长过程中或陷入急于求成的浮躁，或存在消极懈怠的躺平，或被他人节奏裹挟而迷失方向。成长从无“标准时刻表”，只有找准自身成长“节奏”，在稳扎稳打中积蓄力量，在经风雨、见世面中锤炼本领，才能行稳致远、成长成才。

校准心态，摒弃浮躁守初心。现实中，一些年轻干部刚走上岗位时满怀激情，却在看到身边同事提拔晋升、斩获表彰时心态失衡，陷入盲目攀比的漩涡，在患得患失中迷失方向。年轻干部找准成长节奏，要校准心态、稳住心神，树立正确的政绩观和成长观，摒弃“急于求成”的功利心态和“眼高手低”的浮躁作风，多一些“甘坐冷板凳”的奉献精神，少一些急功近利的短视思维。要清醒认识到，每个人的成长背景、能力禀赋不同，成长速度自然有差异，不必困于他人的成长轨迹，不惑于一时的得失起伏。要始终坚守初心使命，把“功成不必在我、功成必定有我”的理念根植于心、外化于行，在平凡岗位上沉下心来练内功、强本领，在默默坚守中积蓄成长势能，让成长步伐走得更稳、更实。

注重实践，“墩苗”历练强本领。当前，部分年轻干部存在“镀金”思想，下基层不接地气、不察民情，看似经历丰富，实则收获寥寥。年轻干部要主动跳出“舒适圈”，把基层一线、艰苦地区、复杂环境作为“墩苗”的主阵地，把群众急难愁盼问题作为“练兵”的切入点，在基层实践中摸清实情、增长才干。要摒弃“纸上谈兵”的虚浮作风，多深入田间地头、企业车间、社区楼栋，与群众面对面沟通、心贴心交流，在宣讲政策、化解矛盾、服务群众中积累经验、提升能力。要敢于接“烫手山芋”、啃“硬骨头”，主动承担难事、急事、大事，把每一次攻坚克难都当作磨砺本领的宝贵机会，在经风雨、见世面中练就遇事不慌的从容和破解难题的本领。

严于律己，防腐拒变筑底线。年轻干部正处于成长的“黄金期”，也处于拒腐防变的“危险期”。年轻干部要强化思想淬炼，深入学习党的创新理论，加强党性修养和纪律教育，运用典型案例开展警示教育，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑。要锤炼严实作风，力戒形式主义、官僚主义，做事脚踏实地、真抓实干，不搞花架子、不做表面文章，以实实在在的工作成效赢得群众认可。要注重小事小节，管住自己的言行举止，管住“八小时内外”的生活圈、社交圈，在一点一滴中涵养优良作风。