用好调查研究“传家宝” 练就组织工作“基本功”

习近平总书记指出：“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”作为组工干部，要牢牢用好调查研究这一重要抓手，坚持下沉一线察实情、校准导向纠偏差、推动转化求实效，深入基层一线、直面基层矛盾，精准破解组织工作堵点难题，为全面推进乡村振兴筑牢坚实组织根基。

深耕一线察实情，以求真作风掌握基层底数。少数调研习惯于预设走访路线、只看示范样板，听取提前准备的汇报材料，难以捕捉基层潜藏的矛盾短板。组工干部应主动破除机关思维，深入村组院落、田间地头。对发展势头好的示范点，要深入总结经验；对基础薄弱的后进村，更要实地摸排实情。在认真听取村干部工作汇报的同时，还应与普通党员、群众面对面交流，倾听原汁原味的群众心声。要紧紧围绕村班子履职状态、党员教育管理、村级阵地运行、集体经济发展、基层矛盾化解等重点领域开展走访摸排，全方位收集一线第一手资料，摸清基层党建真实底数，做到情况清、底数明，为科学研判、精准施策打下扎实基础。

校准标尺纠偏差，以正确导向规范基层履职。组工干部应通过深度调研，精准辨别基层“虚功”与“实绩”，破除惯性工作误区，坚持以实干实绩、群众口碑、治理成效作为评判基层工作的核心标准。要依托一线调研，常态化纠治基层形式主义、粗放化履职、简单化落实等突出问题，引导基层干部跳出“应付式落实、表面化推进”的误区，树立重实干、重实效、重长远的工作导向，推动基层党建、乡村振兴、基层治理各项工作沉下去、实起来，确保组织工作部署不跑偏、落实不走样。

研用并举促转化，以落地实效赋能提质增效。组工干部要推动调研成果多维度转化运用，将村班子实地研判的一手情况，直接运用到干部常态化研判、选育管用、推进干部能上能下各项工作；把基层党建摸排发现的短板弱项，转化为阵地规范化建设、基层党建提质升级的长效制度；将一线收集的乡土人才诉求，转化完善本土人才引育扶持配套政策。同步建立调研整改跟踪督办机制，适时开展调研成效“回头看”，核验各项举措落地成效，严防同类问题反弹回潮，及时把基层探索的鲜活经验提炼固化为常态化工作机制，真正把一张张调研清单转变为基层看得见、摸得着的发展实效，以高质量调查研究持续推动组织工作提质增效，夯实乡村振兴组织保障。