给组织部的一封感谢信——安徽省淮南市委组织部 杨洋

敬爱的组织部：

　　您好！

　　我是组织系统一名“85后”的组工干部，我怀着激动和感恩的心情给您写了这封信。9月26日，安徽省政府新闻办召开新闻发布会，新闻发布会上晒出的安徽组织系统这五年“成绩单”。看完发布会后，我内心澎拜，组织系统这五年成绩卓越，这份“成绩单”既书写了党的十八大以来，安徽省组织系统落实全面从严治党要求，推进工作都取得了新成效，也反映了五年来千千万万组工干部的实干、担当与奉献。

　　作为组工干部队伍里的年轻血液，我很幸运，作为奋战在组织工作一线的千千万万组工干部中的一员，我也倍感骄傲。十九大召开前夕，我想给我的组织部写一封感谢信，抒发我对您的热爱与感激之情。

　　感谢您教会我“懂规矩”，让我知道选人用人要公道正派。这几年，您瞄准干部选拔任用制度，制定出台省管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法，建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案，加强和改进综合分析研判，用一系列制度为选人用人“立规矩”，规范干部提拔流程，提高选人用人的精准度和科学化，激发干部干事创业的积极性。公道正派是组工干部的履职之要，也是组织工作的生命线。曾庆红同志任中组部长时说过，“选什么人，不选什么人，是检验组工干部党性原则的试金石”，您培养的一批又一批的优秀组工干部，如王彦生、李林森、朱潜等，他们也为我树立了榜样，让我了解，只有自身公道正派，才能做到公道正派地选人，才能树立新时期组工干部的新形象，才能赢得干部群众的依赖和尊重。

　　感谢您提醒我要“明底线，让我警醒为人处世应清正廉洁。这几年，您响应中央号召，全面落实从严治党要求，从严管理监督干部，出台领导干部履行经济责任任前告知办法、市管领导干部经济责任审计整改回访暂行办法，建立任前告知、任中（离任）审计、情况通报、问题整改回访“闭合链”，严格规范领导干部个人有关事项报告工作，制定防止干部“带病提拔”实施办法等制度，建立健全干部监督机制。《镜鉴》《警钟》《使命》《榜样》，您用一个个正反面鲜活典型时刻警醒我要保持高尚的精神追求和道德情操，坚持严于律己、清正廉洁，谨记“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文。”

　　感谢您嘱咐我要“知群众”，让我了解心里要始终装着人民。这几年，您顺利完成创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到今年推进“两学一做”学习教育常态化制度化，您用开展的一场接一场的教育实践，让我了解“讲党性是党员的立身之本、人民至上是党和国家各项工作的总要求。”作为“管党员”的党员、“管干部”的干部、“管人才”的人才，组工干部要讲党性，要做到心里始终装着群众，拜人民为师、为人民服务、让人民满意。

　　感谢您告诉我要“讲实干”，让我体会工作目标要能够服务大局。这几年，您坚持大抓基层导向，抓住推进非公党建“两个覆盖”、软弱涣散基层党组织整顿、基层标准化建设、激励保障机制落实等重点难点任务，将组织工作与扶贫攻坚、环境整治等重点工作结合起来，服务大局，强化党组织作用发挥。在一次次基层调研、走访群众、统计数据、撰写材料、落实工作的过程中让我切实体会到身为组工干部要求真务实、实干担当，把您的每一个好政策、好方案努力落到基层、落到实处。

　　感谢您鞭策我要“求上进”，让我明白无论何时要懂得与时俱进。这几年，您聚焦干部和人才培养、注重加强自身建设，制定干部教育培养规划，围绕经济发展、产业转型、招商引资等主题,组织干部在国内外进行培训，同时分层分类推进干部多岗位锻炼，提高干部教育培训实效，加大干部培养锻炼力度。健全人才工作体制机制，建立领导联系优秀人才制度，专家、优秀人才健康体检保健制度、休假制度、联谊制度等，积极落实引进人才配套政策，吸引海内外人才就业创业。除此之外，您丝毫未放松对组工干部的教育、培养，开展“迎接党的十九大、做合格组工干部”主题实践活动，提升组工干部素质和党性修养，让我明白“吾生也有涯，而知也无涯”，身为年轻的组工干部，要有创新精神，多学习多充电，保持与时俱进，用新视野、新知识提升自我。

　　亲爱的组织部，这几年来，感谢您的培养，感激您教我成长，感恩和您一同走过的岁月，祝愿您以后越来越好，也希望自己能跟随者您的脚步，不忘初心，继续前进！