组工干部要与人才“同坐一条板凳”

组工干部作为党的组织路线的具体执行者，肩负着选贤任能、聚才用才的重任。如何更好地服务人才、激发人才活力，成为组工干部必须深入思考和实践的重要课题。而“与人才同坐一条板凳”，正是组工干部践行初心使命、提升工作质效的关键所在。

敞开心门，以真诚态度贴近人才。在人才工作实践中，组工干部首先要敞开心门，以真诚态度贴近人才、走进人才的工作场所和生活空间，与他们面对面交流，倾听他们的心声。无论是科研人员对学术环境的期待，还是企业管理者对政策支持的诉求，组工干部都要认真倾听、仔细记录。通过这种平等的交流，组工干部能够更加深入地了解人才的所思所想所盼，为后续的人才工作提供精准的依据。

躬身笃行，以务实作风服务人才。服务人才是组工干部的重要职责，组工干部要俯下身子，以务实作风为人才提供全方位的服务，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题。在政策落实方面，组工干部要主动作为，确保各项人才政策能够及时、准确地传达给每一位人才。同时，组工干部还要关注人才政策的动态变化，及时调整工作思路和方法，确保政策始终与人才需求相匹配。

携手同行，以创新思维引领人才。在人才引进方面，组工干部要打破传统的人才引进方式，积极探索市场化、社会化的人才引进机制，通过举办人才招聘会、开展人才项目对接等活动，吸引更多优秀人才到本地创新创业。在人才培养方面，要注重人才的个性化培养，根据人才的专业特长和发展需求，制定个性化的培养计划，通过开展专题培训、实践锻炼、学术交流等活动，提升人才的综合素质和创新能力。

“与人才同坐一条板凳”，是组工干部践行初心使命、提升工作质效的生动体现。组工干部要以平等姿态走近人才，以务实作风服务人才，以创新思维引领人才，不断开创人才工作新局面。