安定：办好“组工讲堂”打造学习型组工干部队伍

安定区委组织部积极创新学习方式方法，通过开办“组工讲堂”，安排组工干部现场授课、讲解业务、传授经验，不断推动部机关学习向纵深发展。

结合实际选题备课。按照“每周一主题、组室一主讲、解决一问题”的学习模式，根据组工干部各自工作职责确定授课题目，形成部机关长期授课计划安排，明确授课人、授课时间、授课主题，由各组（室）分管领导、党员干部按照确定的主题轮流讲授业务、传授经验、答疑解惑，与全体干部面对面交流，积极发挥传帮带的作用，提高了组工干部“读、写、说”的能力。目前，已举办组工讲堂9期，研讨交流2次。

突出重点讲课解题。针对组工干部受专业局限知识面不宽、能力不足等问题，自觉对标短板和不足，由部机关分管领导带头“讲知识、讲业务、讲经验”，研究破解组织工作热点难点问题，带动各组（室）干部认真做好授课准备。通过结合各组（室）业务工作，对照年度重点组织工作任务，深入分析研究内容，扎实做好授课准备，做到突出内容有深度、讲解业务有特色、理论实践有融合。

交流研讨分析点评。每期课程结束后，都由部机关领导进行点评，从选题、讲课技巧、思想深度等方面对每一位干部的讲课进行全面点评，指出优缺点。同时，根据每期授课内容，组织部机关党员干部积极开展交流研讨，以便组工干部在学习中深化认识，查找不足，提升自己，充分展示自身的发光点，有效激发党员干部的学习动力，为打造学习型组工干部队伍提供有力保障。