安定区：以全面过硬推动组织工作高质量发展

近年来，安定区统筹抓好“选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层夯基础”三大“核心”工作全面进步、全面过硬，着力推动组织工作在服务大局中取得新进展、新成效。

凝心铸魂，夯实思想根基。始终坚持以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推行“八学”模式，创新开展“学习新思想”“每日十学”签到活动，先后举办各类培训班550余期，培训各级各类干部9.9万余人（次）。同时依托省委党校帮扶和东西部协作，开展赴外观摩学习3期，培训各级各类领导干部165人（次）。引导全区党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

选贤任能，锻造过硬队伍。始终坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明选人用人导向，着眼追赶发展需要，持续配强追赶发展骨干力量，尤其在2021年乡镇换届中，通过开展全覆盖分析研判，加强组织协调、严格防控风险、严把选用关口等措施，切实换出了担责善为的领导班子；重点围绕干部选拔任用、领导班子建设、政治素质考察、考核评价、年轻干部培养以及在疫情防控、项目建设等一线识别干部等内容，先后出台各项制度措施10余项，持续健全落实科学精准的选贤任能制度，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

强基聚力，筑强战斗堡垒。始终坚持大抓基层、大抓支部，先后采取“十个起来”“八强”等举措，统筹推进各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。聚焦增强基层党组织的政治功能和组织力，常态化开展“达标创星、整体创优”活动，选树全省标准化先进党支部12个，扎实开展“整乡推进、整县提升”行动，19个乡镇306个行政村全覆盖实现示范达标。聚力推动农业产业发展，实施“双构建双提高”工程，组建1个片区党委、4个产业带党委，以及多个联合党委和功能性产业党支部，构建“1+4+N”的组织体系。聚力打赢疫情防控阻击战，组建党员先锋队、党员突击队1200余支，5万余名党员干部投入疫情防控一线。

广聚英才，汇集智慧力量。始终坚持人才强区战略，持续深化“智汇安定”引才行动，先后完成全职引进人才400名，建立校企合作联系点18个，柔性引进国家、省级科研团队8个；持续开展“双百四联”活动，每年组织副高级以上职称农技人才深入一线指导农业生产，将233名科技人才分类组建46个服务小分队、19个科技特派员服务团，开展实用技术服务4000余次，指导建立马铃薯、草牧、高原夏菜等基地71个；持续深化人才发展体制机制改革，升级完善人才政策体系，推动人才在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和高质量发展中取得新突破。