安定区：“三剂良方”打造“硬核”组工干部队伍

近年来，安定区委组织部坚持以“打造模范部门，锤炼过硬队伍”为目标，以强根铸魂、素质提升、作风建设为抓手，着力打造一支讲政治、业务精、作风好的新时代组工队伍，持续推动组织工作高质量发展。

输好“理论液”，锤炼政治品质，铸造“忠诚卫士”。严把政治机关定位，坚持把“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”作为“第一课堂”，深入学习贯彻落实党的二十大精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。围绕“三抓三促”行动，以每周五集中学习为载体，办好“主题党日”“组工讲堂”“书香组工”等活动，通过“领学、研学、自学”相结合方式，学原文、读原著、悟原理，切实武装头脑、指导实践、推动工作，为奋进新征程、建功新时代、推动安定区追赶进位高质量发展注入强大动力。

打好“动力针”，提升能力素质，淬炼“业务精兵”。坚持部机关常态化、制度化“学习沙龙”，组织干部定期撰写工作信息，推行部机关干部聚焦近期组织工作重点总结提炼，提高文字写作能力，推动组工干部学中干、干中学，着力提高政策水平；每周一讲强能力，开办政治理论与业务知识相结合的组工讲堂，每周采取组室负责人上讲台、邀请专家讲授、业务骨干分享学习心得等方式，教能力、传经验、强业务，补短板、强弱项、促提升，着力增强组工干部“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的综合能力。

补足“强心剂”，狠抓实践锻炼，锻造“一流队伍”。坚持“干”字当头、“实”字为要，全面贯彻中央大兴调查研究之风要求，落实“一线工作法”，结合“支部融合共建”“双报到双服务”“我为群众办实事”等活动载体，树牢组工干部为民服务、实干担当意识；对部机关领导指示批示、部务会批办、文件要求等事项建立工作清单，紧盯时间节点，定期梳理工作情况，着力提高办结质量，推动重点任务落地落实。加大干部日常考核力度，推动平时考核与专项考核、年度考核、实绩考核相结合，锤炼担当实干过硬作风，营造比学赶超浓厚氛围。