安定区：举办“组工讲堂”为组工干部充电赋能

为适应新形势下组织工作要求，全面提升组工干部的政治素养、业务能力、专业水平，营造“在学中悟、在悟中干、在干中成”的良好氛围，安定区委组织部通过举办“组工讲堂”，促进干部理论素养和业务水平双提升，推动各项工作高质高效开展。

聚焦“学什么”，骨干授课充电赋能。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的思路，聚焦组织部门职能职责，每周举办一次专题学习辅导，以“学理论、强党性、精业务、抓落实”为主线，围绕政策法规、业务流程等进行讲授。把“组工讲堂”与提升组工干部能力素质结合起来，针对新进组工干部不熟悉业务工作和说、写、做等技能不够强的现象，积极发挥“传、帮、带”作用，安排各组室负责人在“组工讲堂”上讲授公文格式、党建业务知识、人才引进政策、档案查阅等内容。通过交流业务知识，梳理工作程序，及时为组工干部消除知识盲区、能力短板、经验弱项，努力将每名组工干部培养成“政策通”“多面手”。

聚焦“怎么学”，全员参与锤炼本领。坚持问题导向、目标导向，按照“学习全覆盖、能力大提升”的原则，每期确定一名组室负责人进行业务授课，授课内容由组室负责人根据部机关工作所需精准科学选题。同时，借助PPT课件讲解业务、交流经验、分享感悟。在授课中充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性，实现在讲中锻炼、在听中收获、在思中受益，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。以“组工讲堂”为载体，不断丰富课堂形式和学习内容，努力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质专业化组工干部队伍。

聚焦“如何干”，提升实力凝聚共识。坚持抓在日常、管在经常，结合周五学习例会，持续办好“组工讲堂”，让组工讲堂长效化、常态化，形成共同研究问题、解决问题的良好氛围。引导组工干部将所学所得运用到工作中去，理清工作思路、积极梳理归纳业务政策、主动钻研业务知识、办事流程、操作规程，打牢业务功底，以业务提升带动素质提升，提高工作能力和服务水平，凝聚干事创业的工作合力，做到真学、真懂、真会、真用，不断推动“组工讲堂”向实践延伸，不断提高组工干部理论素养、思维能力和业务水平，着力锻造业务一流的组工干部队伍。