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定西市安定区2021年事业单位急需紧缺人才引进公告

发布时间: 2021-04-30 14:33:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

定西市安定区2021年事业单位急需紧缺人才引进公告

 

为大力实施人才强区战略,优化我区人才队伍结构,有效解决专业技术人才紧缺的问题,根据全区经济社会发展对人才的需求和人才队伍建设规划,按照《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》和《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》等有关规定安定区决定面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、引进计划

2021年计划5个单位引进急需紧缺人才9(具体岗位条件见附件1)。

二、引进对象及范围

1.普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

2.“985”、“211”、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;

3.省部共建院校全日制本科及以上学历毕业生(限播音与主持艺术专业);

4.海外留学生,须取得入围四大世界大学排名体系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前1000名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

5.引进硕士研究生,要求硕、本专业一致或相近。

三、资格条件

    引进人员需达到引进岗位所需的岗位要求条件(详见附件),并符合以下规定:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应力。

(三)2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)符合引进岗位所需的其它条件。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1.已录用到定西市机关、事业单位在编在岗人员,服务期内的各类“订单定向生”;

2.有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.现役军人;

5.其它不得报考的情形。

四、引进程序

(一)组织报名

1.报名时间:报名时间从公告发布之日起至2021年6月15日18:00。

2.报名方式:采取现场和网上报名两种方式。现场报名地点为安定区委组织部619室,现场报名时由本人填写《2021年定西市安定区引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2),并提供身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明等材料原件及复印件一份,近期2寸免冠蓝底正面证件照1张;网上报名时下载填写《2021年定西市安定区引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2),连同身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明等材料扫描件及近期2寸免冠正面证件照电子版(蓝底,jpg格式,30kb以下)以压缩包方式发送到adqwzzb@163.com。发送邮件时,邮件标题固定格式为:人才引进+姓名+联系方式。

3.每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。

(二)资格审查

根据报名登记表所提供信息,对报名人员进行资格初审,初审合格人员,在面试专业技能测试前提供相关材料原件进行现场审查,根据审查结果,确定面试对象。不符合报名条件及弄虚作假者一律取消面试资格。现场资格审查时间另行通知。

(三)面试考核

对符合报名条件的人员进行现场集中面试考核,当场公布成绩,按面试成绩从高分依次确定为进入下一环节人选,参加面试人选比例为1:1时,面试成绩须在80分以上方可进入下一环节。面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。

(四)专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位,根据面试成绩按引才岗位1:5的比例确定技能测试人选,比例不足1:5时,面试成绩在80分以上的,全部进入技能测试环节,技能测试由用人单位主管部门进行,成绩当场公布,技能测试成绩为最终成绩。

(五)考察

各引才岗位根据最终成绩按引才人数1:1确定考察对象。区委组织部、区人社局会同用人单位主管部门对考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行详实的考察,形成书面考察材料。考察存在否决事项的,按考试成绩依次递补。

(六)体检

区委组织部、区人社局组织对考察合格人选进行体检,体检费用自理。体检不合格的,按照最终成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。

(七)公示和聘用

考察、体检合格的拟引进人选,在相关媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满,如无影响引进的情况,经区委组织部、区人社局提交相关会议讨论同意后,由区委人才工作领导小组报市人社局,待市人社局备案同意后,由区人社局、区委编办按照相关规定办理聘用及入编手续。

五、待遇落实及优惠政策

1.引进人才占用事业编制,享受事业单位人员待遇。引进人才须与用人单位签订聘用合同,试用期1年,试用期满经考核合格予以转正,不合格予以解聘,最低服务年限不少于6周年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

2.引进的引进人才试用期满,考核合格的博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性给予10万元、5万元、2万元生活补助;

3.其它优惠政策按《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》执行。

、其事项

(一)应聘人员报名后,保持联系电话畅通,未按要求参加各环节工作的,取消相应资格

(二)应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。

(三)本方案未尽事宜由区委组织部、区人社局会同各引才主管部门负责解释

 

附件:1.2021年定西市安定区引进急需紧缺人才需求岗位表点此下载.xls

2.2021年定西市安定区引进急需紧缺人才报名登记表点此下载.doc

 

                                                                                                                  中共定西市安定区委人才工作领导小组

                                                                   2021年4月30日

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