安定区：“333”举措深入贯彻落实全省党政领导班子建设专题研讨会精神

        全省党政领导班子建设专题研讨会召开后，安定区委组织部迅速行动，结合当前干部重点工作，通过“333”举措确保会议精神落地见效。
        “三个层面”传达学习。一是在区委常委会会议上，专题传达学习全省党政领导班子建设专题研讨会议精神，研究提出全区贯彻落实意见，并计划列入全区干部教育培训主体班次，通过专题辅导、交流研讨等形式开展学习。二是在区委组织部部务会议上传达学习，结合实际研究制定具体贯彻落实意见。在开展部机关集中学习时采取领导领学、个人精读等方式对会议精神和《实施意见》进行学习。同时，采取现场交流等方式增加记忆和理解，确保精学实用，保证了组工干部对各项政策要求熟知掌握。三是依托安定党建网、安定党建微信公众号等平台，实时发布政策知识和工作动态，广泛宣传学习党政领导班子建设的内容和精神，提高了各级各类干部参与领导班子建设的主动性。
        “三项措施”谋篇布局。一是科学制定实施方案。结合全区领导班子建设实际，在充分调研、分析研判，征求各方面意见的基础上，全面对照市委《实施意见》中涉及的各项指标性任务，研究制定《安定区关于进一步加强全区党政领导班子建设的实施方案》，为推动《实施意见》落实落地奠定了基础。二是全面开展分析研判。突出预先研判、重点研判、多维研判、专项研判和全面研判，先后建立2020年干部配备专题计划、2021年换届分析研判预测建议和2020年至2023年干部配备计划，切实做到班子建设底子清、数据准、任务明。三是强化动态储备管理。注重源头储备，探索推进干部递进式全链条储备培养工程，最大限度把方方面面的干部发现出来、使用起来。对优秀年轻干部实行动态管理，正在开展新一轮后备干部调整补充工作，计划储备科级后备干部300左右，持续为干部队伍注入新鲜血液。
        “三个到位”强化保障。一是组织领导到位。坚持高起点谋划推动、全方位组织实施，区委主要负责人亲自部署，组织部长亲自谋划，组织部门全力落实，全面加强领导班子建设。二是氛围营造到位。通过督促各级党组织通过“主题党日”等形式对激励干部担当作为的意见和措施开展学习的基础上，先后制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度措施，切实让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。三是制度执行到位。对重要部门和关键岗位干部严格执行交流制度，认真落实干部“能上能下”，对在脱贫攻坚等重点工作中不担当、不作为的干部，及时进行交流调整，加大干部容错纠错，对处分影响期满、表现优秀的干部及时按程序提拔使用。

        来源：安定党建网