安定区“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动力促驻村帮扶工作走深走实

今年以来，安定区在全区176支驻村帮扶工作队中开展“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动，引导驻村帮扶工作队主动参与农村中心工作，进一步增强驻村帮扶工作队成员责任意识，激发他们干事创业的积极性和主动性，力促驻村帮扶工作走深走实。

强化宣传，力促走深走实。结合全区乡镇重点工作任务和驻村帮扶工作实际，在充分调研和多方听取意见建议的基础上，制定印发《全区驻村帮扶工作队“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动实施方案》，要求在巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接过渡期内驻村帮扶工作队常态化开展“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动。各乡镇结合工作实际，细化举措，制定年度“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动实施方案，进一步明确活动载体、程序步骤和时间节点等，并及时召开“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动启动会。通过创新活动载体，强化宣传实效，在全区驻村帮扶工作队中掀起“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动热潮，形成比学赶超的良好氛围。

强化实训，增强活动实效。各乡镇立足实际，以“五进五比”岗位大练兵业务大比武活动内容为主要载体，采取各具特色、针对性强、形式多样的方式，在村级层面，积极督促引导驻村帮扶工作队进产业，深入田间地头，谋划产业发展、实现助农增收；进项目，加强跟踪管理，促进规范运行，确保落实落地；进农户，了解社情民意，倾听意见建议，帮办实事好事；进组织，建强基层组织，参与决策治理，提升服务水平；进安置点，提升服务水平，巩固稳步入住，实现安居乐业。督促引导驻村帮扶干部切实增强责任感和使命感，主动参与农村工作，有效提升做好农村中心工作的能力和水平。在乡镇层面，通过定期开展知识测试、资料评比、现身说法、观摩交流、考核考评等活动，搭建驻村帮扶工作队成员相互学习借鉴、共同促进提升的有力平台，帮助驻村帮扶队员提高政策理论水平。主动借鉴经验做法，大力营造比学赶超的良好氛围，不断激发激发他们干事创业的积极性和主动性，把驻村帮扶干部队伍打造成素质优良、担当有为、作风扎实的乡村振兴生力军。活动开展以来，全区驻村帮扶工作队共建言献策56条，谋划产业发展方面意见建议38条，促进项目落实落地17个。

强化考评，提升学用转化。为进一步检验工作成效，增强活动实效，督促各乡镇通过各帮扶村之间开展知识竞赛、业务评比、演讲比赛、观摩交流等富有吸引力的活动，检验各驻村帮扶工作队活动开展实效，同时督促各乡镇充分利用“微政务”等宣传途径，广泛宣传活动中涌现出的先进典型，切实发挥示范带动作用，为扎实推进“五进五比”活动营造浓厚舆论氛围。同时，区上通过举办知识竞赛、观摩交流等活动,检验各乡镇活动开展成效，推动活动向纵深开展，对活动中涌现出的先进集体和先进个人，择优向省市推荐，树立正确激励导向。区驻村帮扶工作专班通过召开汇报会、座谈会等形式，加强对活动的指导和督查，及时了解掌握活动进展情况，在全区驻村帮扶工作月例会上进行通报，并将“五进五比”活动开展情况作为年终考核的重要参考指标。活动开展以来，共开展知识竞赛19场次，演讲比赛14场次，观摩交流252人次，业务评比11场次，真正把“五进五比”活动作为巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴的有效载体。