安定区：做好“四篇文章”提升党员发展 “含金量”

今年以来，安定区深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“四篇文章”有领导、有计划、有重点地做好2022年发展党员工作，全区党员队伍数量稳步增长、结构趋渐合理、素质不断提高，为打造面向国家通道、面向全省服务的首善之区提供坚强力量支撑。

做好“组织领导”文章，靠实党员发展“责任链”。坚持把发展党员工作作为开展基层党建工作的重要内容，高度重视，精心部署，力促发展党员工作规范化、制度化，推动形成各级重视、责任明确、措施有力、机制健全、效果明显的工作格局。严格按照市委组织部《关于印发<全市2022年发展党员指导性计划>的通知》要求，及时征求各党（工）委意见，在充分酝酿分析的基础上，印发《全区2022年发展党员指导性计划》，对今年发展党员的总体要求、人员数量、年龄结构、文化程度、重点群体等方面做了指导性要求。结合全区基层党建工作推进会议，对发展党员工作进行再安排、再部署，将发展党员纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，切实强化责任意识，进一步增强发展党员工作的自觉性和主动性。

做好“结构优化”文章，织密党员发展“质量网”。高度聚焦服务全区追赶发展这一中心大局，进一步加强整体谋划，持续抓好在重点群体中发展党员工作。在农民中，全区共发展130名35岁及以下青年农民，占全区新发展农民党员总数的98.5%，发展各类致富产业，且具备一定带动成效的致富带头人19名、占14.4%。在高层次人才中，加大从全日制博士研究生或副高级以上职称高层次人才中发展党员力度，在教育和卫健系统各吸收1名副高级职称人才入党，储备入党积极分子4人。在两新组织中，将企业负责人、生产经营骨干、技术能手、先进模范人物等作为重点对象，把业务技术骨干和经营管理能手中的先进分子和党员中的优秀分子结成对子，使他们相互学习、相互培养、相互促进。今年以来，共发展两新组织党员6名。

做好“严把标准”文章，严格党员发展“程序关”。在发展党员工作中，始终把质量放在首位，坚持政治标准，严把程序环节，确保党员队伍的先进性。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，准确理解和掌握发展党员的标准，注重考察发展对象的理想信念、入党动机和在本职岗位上的工作实绩，注重在处理急难险重任务的紧要关口识人察人，突出政治上的先进性、思想上的纯洁性。按照发展党员的5个环节、25个步骤严格把关、严格审查，坚持做到“成熟一个、发展一个”。严格落实“党支部初审、基层党委预审、区委组织部复审”的三级审查制度，对发展对象全面“体检”，坚决防止“带病入党”。对已符合党员条件的，及时吸收到党内来，对暂时不符合条件的，继续培养教育，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

做好“教育引导”文章，充盈党员发展“蓄水池”。坚持把入党申请人和入党积极分子储备工作作为一项系统工程和长期工程来抓，有领导、有计划地引导各类优秀分子递交入党申请书，持续优化入党积极分子教育引导，不断丰富培训内容，创新培训载体，为发展党员工作奠定坚实基础。紧紧围绕“凝心铸魂”上好“政治课”，通过邀请专家学者专题辅导、参观党性教育基地、观看红色教育片等引导入党积极分子站位上再提高、信念上再坚定、素质上再提升。精准聚焦乡村振兴讲好“发展课”，紧跟时代前沿，结合当地产业基础、经济社会发展水平，把课堂搬到“田间地头”“工厂车间”，讲好创业故事，求取致富“真经”，在乡村振兴第一线上好“实践课”，在“风吹日晒”中“蓄力蹲苗”。