安定区：下足功夫画好公务员队伍建设“美丽画卷”

近年来，安定区下足功夫，在公务员队伍建设上用心用情，在队伍管理上精益求精，一笔一划“画出”政治过硬的高素质专业化公务员队伍“美丽画卷”。

严守队伍源头之“门”。始终把政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等方面情况作为考录公务员考察重点，通过制定详细的考察方案，采取实地走访、查阅档案、个别谈话等形式，深入了解考察对象对重大政治问题的立场、观点、态度，坚决把政治上不合格的人员拒之门外。近年来，高质高效完成70余新录用公务员的考察工作。在公务员调任中，严格执行《公务员调任规定》和相关工作程序，突出政治标准，细化政治表现正负面清单，深入了解调任人选的政治表现，严把政治关，先后调任40余名专业能力强、综合素质好的人才进入公务员队伍。

铸牢理想信念之“魂”。依托干部网络学院、学习强国等共性网络学习平台，积极学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大、十九大及历次全会精神，引导广大公务员持续筑牢信仰之基。同时，充分利用内官烈士陵园、河畔阻击战纪念馆等红色资源“个性定制”培训方案，进一步传承革命基因，强化爱国主义教育，弘扬党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神，教育引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉保持走好新的赶考之路的清醒和坚定，激发公务员队伍干事创业热情，为安定高质量发展赋能。

发挥考核奖惩之“力”。建立健全目标考核办法，注重从政治上激励、工作上支持、待遇上保障，把公务员在疫情防控、乡村振兴、防汛救灾等重难点工作中的现实表现作为考核的重要指标，以平时考核为依据，全面衡量公务员政治素质和工作实绩。同时，及时对接纪委监委机关、信访等部门，梳理掌握公务员廉洁自律及受处分等情况，考准考实公务员年度考核。近年来，对190余名连续三年年度考核优秀的公务员记三等功奖励，给予1080名当年年度考核优秀的公务员嘉奖奖励。