安定区：用好“三张图”建强高素质领导班子 ...
安定区积极探索推进党政领导班子队伍建设，明确“大蓝图”“施工图”“责任图”，努力锻造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍，为服务全区高质量追赶发展提供了坚强组织保... [详情]
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安定区积极探索推进党政领导班子队伍建设，明确“大蓝图”“施工图”“责任图”，努力锻造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍，为服务全区高质量追赶发展提供了坚强组织保... [详情]
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为进一步提高档案管理的制度化、规范化、科学化水平，近年来，安定区严格执行干部档案任前审核制度，把档案审核作为干部选拔任用的“第一道防线”，严明审核纪律、严把审... [详情]
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为深入推进选贤任能工程，全面掌握了解各级领导班子运行和干部队伍建设情况，安定区着眼近期需求和长远需要，聚焦发现各年龄段优秀干部，坚持常态化开展干部工作调研，为... [详情]
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安定区以深入推进“凝心铸魂”工程为契机，不断健全“分层分类、创新方式、整合资源”等常态化干部培训机制，进一步提升干部教育培训质量，增强干部教育培训实效。 [详情]
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安定区坚持把挂职锻炼作为干部经受磨炼、砥砺品性、提高本领的重要方式，不断拓宽挂职干部培养路径，激发干事激情，真正让挂职干部挂有所学、挂有所为、挂有所获，为助推... [详情]
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安定区紧紧围绕事业发展需要，鲜明树立起正确选人用人导向，坚持把选好、用好、管好干部摆在突出位置，放眼长远、系统谋划、统筹推进，全力营造风清气正的选贤任能良好环... [详情]
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安定区坚持把干部挂职工作作为促进人才交流、强化干部培养的重要渠道，把基层一线、吃劲岗位作为提升年轻干部实践能力的主阵地，不断优化关怀、培养、管理关键环节，激励... [详情]
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安定区认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关口，综合运用“测”（专项测评）“问”（个别谈话）“查”（查阅资料）“评”（单位评价）四种形式做深... [详情]
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安定区紧紧围绕事业发展需要，鲜明树立起正确选人用人导向，坚持把选好、用好、管好干部摆在突出位置，放眼长远、系统谋划、统筹推进，全力营造风清气正的选贤任能良好环... [详情]
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今年来，安定区坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，聚焦教育引导、日常监管、精选严考和部门联动四方面精准发力，筑牢干部监督防线，着力营造风清气正的政... [详情]
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