安定区：全方位抓好年轻干部教育培训

近年来，安定区聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持把干部教育培训作为提升干部能力素质的有力抓手，不断提高全区党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力，推动干部教育培训工作走实走效。

科学谋划全员系统学，解决“学非所需”问题。突出培训对象的主体地位，合理设置培训内容，按照分层次、分类别、分重点的原则，科学设置教学专题，采取集中培训、辅导讲座、情景互动、在线学习、音像教学等有机结合的方式开展各类培训。通过安定微信公众号等网络媒体广泛开展党史国史等理论知识推送，督促各级党组织通过学习强国、甘肃党建APP等学习平台开展干部培训，实现区管领导干部教育培训全覆盖。2022年来，共完成各类主体和专题培训班7期、培训干部1400余人次；各单位开展业务知识培训班396期、培训各级各类干部2.8万余人次。

创新方式及时跟进学，解决“学用脱节”问题。精准对接新理念新思想新部署，针对不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点，紧贴学员需求，按需施教、分类培训。区分训前、训中、训后三个层次开展针对性培训。“训前”紧盯需求，采取座谈交流、征求意见、问卷调查等形式全面开展需求调研。“训中”问诊教学，突出学员主体地位，对课程设置、师资聘请、现场教学等广泛征求意见，及时调整培训内容。“训后”自我检视，组织参训学员从内容安排、授课水平、课程设置、联系实际、教学管理、服务保障等方面对教学质量整体效果进行全面评价，同时积极配合上级部门拓宽网络培训覆盖面，近年来，组织全区各级各类干部参加网络培训班2700余人次。

整合资源深入思考学，解决“渠道单一”问题。坚持开放办学，整合各方资源，形成干部教育培训合力，推行“区内”“区外”相结合、理论学习和理性思考相结合的培训模式，充分利用东西协作契机，积极与青岛市南区委组织部衔接沟通，通过“走出去+请进来”的方式，举办经济领导力提升、年轻干部能力提升培训班2期，培训各级各类干部538人次。强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，举办经济领导力提升培训班1期，邀请4名省内专家学者、省厅业务处室领导来我区开展授课，培训我区各级各类领导干部209名；举办学习贯彻省第十四次党代会精神暨乡村振兴深度培训班2期，培训我区各级各类领导干部110名，充分提高了我区涉农干部队伍的整体素质。