安定区：全力选育忠诚干净担当高素质干部

安定区高度重视选人用人工作，立足“以实干论英雄、以绩效用干部”这一鲜明导向，大力培养选拔使用优秀年轻干部，坚持严把干部选任程序的政治标准，坚持面向基层、注重一线的选拔标准，坚持党的创新理论凝心铸魂、强基固本的干部教育培训标准，确保高标准选拔任用忠诚干净担当的新时代好干部，全力培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。

坚持严把干部选任程序的政治标准。安定区严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，始终树立“以实干论英雄、以绩效用干部”的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落到实处。严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职，严格遵守条例规定，规范记录《干部选拔任用工作全程纪实表》。在干部考察过程中，实行考察预告制、考察全过程责任制，并综合运用民主测评、个别谈话、面谈、延伸考察等方法，同时向纪委、信访等部门就人选的相关情况征求意见，有问题的一律暂缓使用，切实做到严格标准选人用人。

坚持面向基层、注重一线的选拔标准。注重择优选人，在严格按照职数和级别配备干部的前提下，统筹考虑空缺岗位人选配备，注重以事择人、人岗相适，择优而选、因适而用，有针对性地选拔干部，力求干部资源使用效益的最大化。注重基层选人，坚持从基层一线选拔经验丰富、实绩突出的干部，充实到领导岗位。结合年度领导班子和领导干部考核，推荐掌握了一批敢担当、善作为的基层一线优秀年轻干部。注重交流任职，以提升干部综合素质和能力为重点，不断推进干部交流，对在乡镇工作时间较长的，根据工作需要，结合个人特长，调整到区直部门（单位）任职；对表现优秀的区直机关干部，选派到乡镇锻炼。

坚持党的创新理论凝心铸魂、强基固本的干部教育培训标准。着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，安定区坚持高质量教育培训干部，将集中培训与经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合，通过理论研修、专题研讨、现场教学等形式，组织干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断把学习教育引向深入，进一步坚定理想信念，注重干部学以致用，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，做政治过硬、本领过硬、作风过硬、素质过硬的干部。近日，举办了安定区年轻干部暨市南区对口协作党政干部能力提升培训班，全区新提拔科级干部，公务员、选调生及部分年轻干部、“三方面”干部共计110余人参加培训。