安定区：健全常态化培训机制 全面提升干部能力素质

安定区以深入推进“凝心铸魂”工程为契机，不断健全“分层分类、创新方式、整合资源”等常态化干部培训机制，进一步提升干部教育培训质量，增强干部教育培训实效。一是优化分层分类培训体系，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，科学设置教学专题，采取集中培训、辅导讲座、线上授课、现场教学等有机结合的方式，围绕“六大计划”举办专题培训班36期、培训干部8720人次。二是不断积极推进干部教育方式方法的改革创新，持续增强干部教育培训的生机活力。推进培训班“训前、训中、训后”全方位闭环管理，“训前”紧盯需求科学制定教学计划，“训中”结合实际适时开展学员讲堂、研讨交流等教学活动，共有11名优秀学员围绕自身岗位职责，“训后”专题测试培训效果。三是坚持推行“区内”“区外”相结合培训模式，邀请青岛市市南区委党校专家教授、区四大班子领导成员和区直部门、乡镇党政正职，在全区年轻干部暨市南区对口协作党政干部能力提升培训班进行专题授课。选派领导干部参加上级部门专题调训，进一步提升领导干部履职能力，截止目前，共有85名领导干部参加省市调训。