安定区“三突出三结合”提升科级后备干部综合素质

为建设一支高素质、专业化的干部队伍，安定区委组织部在区委党校举办全区科级后备干部培训班，对全区180名副科级后备干部及45名90后年轻干部进行集中培训，通过“三突出三结合”提升了全区科级后备干部政策理论水平、产业发展知识和业务能力素质，为全区经济社会发展和打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保证。

一是突出严的标准，做到严谨和严肃相结合。为保证这期培训班的质量，区委组织部建立了培训综合评价体系，将考勤、笔记、研讨交流、考试等列入评定学员的整体表现的依据。为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在师资配备、课程设计、服务保障等负面做了大量工作，为参训学员创造了良好的学习条件。同时，采取全程跟班服务的方式，督促全体学员按时参加培训，实行对号入座，并不定期抽查考勤情况，通过严的纪律约束，确保本次培训班能够办出成效，办出水平。

二是突出实的内涵，做到培养能力和素质相结合。按照“需要什么培训什么”的原则，以深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组建了以党校教师为主，区纪委监委、区委组织部等业务主管领导为辅的师资队伍，设置了“学习十九大新党章建设新时代中共共产党”、“《公务员法》及职务与职级并行规定”、“树立宪法权威全面推行依法治国”、“马铃薯产业发展”“草牧产业发展”“精准扶贫”等课程，既涵盖了当前农业产业化等各个领域的重点工作，又涉及了法律法规、突发事件应对处理、精准扶贫、扫黑除恶等的讲解，还重点强化了对干部人生观、价值观、权力观的教育，有很强的针对性、实用性，在细化理论的同时强化形势教育，在提高学员政治素养的同时，增强了他们抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。

三是突出学以致用的，做到理论与实践相结合。这次培训针对不同的学习内容，采取了多样化的培训形式。通过教师讲授、交流研讨、互动教学、专题调研、结业考试等多种形式，不断丰富教学培训内涵，做到培训方向明确、任务具体、措施得力，确保学员能够理论与实践相结合，并推动将培训结果运用到干部具体工作岗位中去，确保每名学员在工作中养成自觉学习的习惯，不断提升自身能力素质和业务水平，促进干部正确履职尽责，充分发挥模范带头作用。（撰稿：陈彦军）