安定区搭建“三个平台”发挥挂职干部自身优势

        近年来，安定区高度重视挂职干部工作，通过搭建“工作责任、才华展示、项目争取”三个平台，充分发挥挂职干部自身优势，助力全区打赢打好脱贫攻坚战。

        一是搭建工作责任平台。按照省、市委组织部的要求，结合安定区工作实际，明确挂职干部职责分工，同时，确定了联系部门及乡镇、村，并有意识地交任务、压担子，为他们增长才干、历练本领搭建平台。截至目前，共有4名省委组织部选派挂职副书记、3名中央定点单位挂职副区长、4名东西部扶贫协作挂职干部来安定区挂职。

       二是搭建才华展示平台。为充分发挥挂职干部观念新、视野宽、素质高、专业强的优势和作用，积极引导挂职干部在乡村振兴、招商引资等方面出谋划策。同时，挂职干部深入乡镇、产业发展及重大工程、重点项目建设一线，了解情况，掌握实情，并力所能及地帮助协调解决一些困难和问题，努力做到不挂空职。2018年以来，共促进11个乡镇的19个贫困村集体经济增收12.64万元，带动2801户10566人实现增收，894户3322人实现脱贫。

        三是搭建项目争取平台。鼓励和引导挂职干部把安定当做自己的家，把安定的事情当做自己的事办，与派出单位勤沟通、多联系，充分发挥其部门人力资源优势，积极协调为安定争项目、促发展，切实推动各项工作发展。2018年以来，挂职干部共协调用于产业园建设、基础设施建设、到户项目建设、贫困劳动力技能培训、生态林建设等各类资金3000多万元，有力的促进了全区产业发展。（张德）

        来源：安定党建网