称钩驿镇:三措并举激活乡村人才振兴“一池活水”

     近年来,称钩驿镇坚持把人才振兴作为助推乡村振兴的重要抓手,聚焦“党建+”模式,大力实施乡村人才培育计划,着力在强队伍、拓渠道、破瓶颈、优环境、抓治理等重点方面下功夫、出实招,为乡村振兴加装“红色引擎”,注入强大动力,助力乡村振兴驶入“快车道”。

  一是突出引领强“头雁”。以村“两委”换届为契机,按照“一升一降一强”要求,进一步优化村“两委”班子结构,选派专职化书记6名,全镇14个行政村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到100%,换届后书党组织书记年龄45岁以下人员比例由32%上升62%,大专及以上11名,4名支部(副)书记领办合作社4家,2名新型经营主体负责人进入村“两委”班子。实行党组织书记“头雁示范”培训班,通过“专题授课+现场教学”形式,突出示范引领,提升履职能力。

  二是筑巢引凤育“归雁”。大力推行“双进双促”模式,不断壮大产业发展的“主力军”,积极培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,进一步完善体制机制,注重政策集成效应,加大政策倾斜力度,用政策留人、用爱心暖人,加大对重点合作社、家庭农场在农机双补、农膜投放、合作社申请等方面的政策扶持和倾斜力度,解除后顾之忧,铆足干劲创业发展。从退役军人、毕业大学生中推选优秀人才,充实壮大定西明泰种植农民专业合作社等3家新型经营主体,从事牛羊养殖和蔬菜种植,带动全镇牛羊养殖达23000头(只)以上、蔬菜种植达2000亩以上。

  三是本土孵化抓“雏雁”。引导外出务工人员由“打工经济”向“创业经济”转变。积极培育扶持“理念新、素质高、懂技术、会经营、有热情、有责任心”“土专家”“田秀才”,不断壮大乡土人才的队伍,建立家庭农场4家、农民专业合作社58个。帮助乡土人才做大做强产业,为今后的产业“规模化、链条化”羽化蝶变打下基础。切实解决农村空心化、务农老龄化和“谁来种地?”“怎么种地?”等现实难题,推动小农户和现代农业有机衔接。