香泉镇：聚合人才能量 赋能产业发展

       人才，强国之根本，兴邦之大计。近年来，香泉镇积极响应落实中央、省、市、区关于加强人才工作和人才队伍建设的部署要求，始终把人才工作作为基础性、战略性工程，实施人才强镇战略，优化人才环境，强化服务保障，打造人才集聚强磁场，建设人才培育孵化器，按照“党委统领、支部引领、党员带领、群众参与”的工作模式，抓好人才工作，为全方位推进香泉镇高质量发展提供了强大的人才引擎。

       党委精心部署。明确党管人才工作明思路，按照管好用活的要求，积极推动人才工作建设。成立镇村两级工作领导小组，定期召开党委会议专题研究人才工作，设立乡村人才振兴工作办公室，安排专人，分级负责。精细制定全镇以及西寨、陈家屲两村示范创建方案，合理运用0.9万元专项资金，在村文化广场、道路沿线等醒目位置和人员集中的地方设置乡村人才振兴文化墙、宣传栏等，营造浓厚的人才振兴氛围。依托马铃薯种薯产业园、草牧循环产业园等积极与中国农业大学、兰州大学、内蒙古大学、甘肃农业大学、农科院等科研院所，广泛开展“校企合作”，建立“教授工作站”“博士生、研究生科研工作站”，为人才工作的创新发展奠定了基础。

       支部认真谋划。注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，形成人才工作合力。按照“双进双促”模式，明确发展目标，推动本土人才创新创业，引导7名村干部中的致富能人领办合作社7家。持续增强党支部对人才培育的引领作用，将6名创办领办合作社的乡土人才吸纳进村“两委”班子，各党支部通过帮、促、育、带、引等措施，积极培养农村实用人才、致富带头人，丰富充实致富链条，151名乡土人才聚焦在产业链上，带动400余户农户增收致富，为推进乡村振兴提供强劲动力。

       党员示范带领。进一步加大农村实用人才培养开发力度，不断鼓励和引导农村实用人才带头培育和发展富民产业，带领广大群众努力致富。按照“农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才”5个类型，储备乡村人才500名，建立人才库和信息档案，实现动态管理。以致富党员为带动引擎，我镇积极鼓励支持146名农村实用人才领办、创办各类新型农业经营主体112家，带动全镇2400余户群众发展种养产业，建立千亩以上的马铃薯、牧草标准化种植基地11个，标准化养殖示范基地24个，截止目前，镇内3人被评为区级拔尖人才。

       群众参与跟进。实施实用技术人才培育工程，依托安定区草牧产业实用人才培训基地和宏图、巨盆、顺优等实训基地，邀请市区农技专家以课堂讲座和实地讲座相结合的方式，每季度组织开展乡土人才培训，发放《乡村人才振兴培训读本》300余册，大力培养“土专家”“田秀才”等有一技之长农村实用技能人才。通过实用技能人才培育，全镇群众种养殖技术和致富意愿明显提升。目前，全镇牛存栏50头以上的大户14户，10头以上的散养户260户，存栏总数达2万头；羊存栏千只以上合作社3家，100只以上的大户28户，10只以上的散养户2800余户，存栏总数达7万只以上。