团结镇：人才引领赋能产业发展

      近年来，团结镇紧紧围绕“乡村振兴人才是关键”的理念，坚持从基层一线发现人才、培育人才，持续推进人才“内育外引”，不断强化人才队伍建设，为乡村人才振兴注入新动能，实现“人才引领”赋能“产业发展”。

  坚持党管人才，壮大人才队伍。认真贯彻落实中央、省市区人才工作会议精神，探索建立镇、村、社三级人才联络机制，由镇党建办负责常态化开展优秀人才联络服务工作。同时，加大对在外成功人士、优秀青年、各类乡贤返乡创业的政策支持力度，鼓励共谋家乡发展。通过村级推荐、镇级审核把关的方式，持续开展本地乡土人才数量、技能水平的调查摸底和综合评定，按照五类人才进行分类管理，并及时更新全镇人才信息库，实现动态管理。截止目前，全镇共入库乡村人才500余人。

  激发内生动力，育才盘活存量。结合产业特色和群众需求，常态化开展人才培养，通过基地培养、实地操作、田间培训等形式积极开展农业技术人员和农村实用人才的双向培育，不断提高农村实用人才的农业知识和操作水平。同时，积极鼓励有经验的“土专家”“田秀才”发挥示范带动作用，开展“传、帮、带”，通过现场讲解、示范操作向周边群众开展培训和辅导。截止目前，共开展各类培训10场（次），培训450余人次，为产业振兴提供人才支持。

  突出人才聚集，振兴产业发展。围绕产业发展关键环节，因地制宜探索“集体特色”“以地入股”等土地流转新方式，积极引导乡村人才和致富能人通过土地租赁、置换、转包等形式开展规模化经营，为产业振兴固本培元。同时，积极培育新型经营主体，通过“大社帮小社、强社带弱社、联社带分社、党建作支撑”的发展模式，把农户嵌入产业链条中，建立健全全产业链产前、产中、产后服务体系，不断带动“小社小户”实现“大生产”，为产业发展提供强大支撑。